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　　對于瑞士酒店管理教育的前景，某公司總經理懷有十足的信心，并稱中國未來十年將會是騰飛的中國。隨著社會的進步，"酒店管理是伺候人的工作"這類誤解已經逐漸消除，國際星級酒店強大的支柱在于后臺管理，正需要的是具有國際化視野、多語言的溝通交流，在待人處事、組織策劃方面都表現優秀的全方位高素質人才。特別是瑞士酒店管理畢業生，憑借2到3年在海外累積的工作經驗，更獲得行業的青睞。 一、行業容量大

　　世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業的職位產生。近幾年，全球各知名品牌酒店集團紛紛瞄準中國市場，加大投資和加盟，促使業內高端人才形成了供不應求的局勢。北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會更是掀起中國酒店管理熱潮。

　　二、中高級人才匱乏

　　從行業特性來看，酒店行業歡迎專業度高、綜合能力強的中高級人才。

　　三、重視資歷和持續發展

　　酒店業絕不是"吃青春飯"的行業，相反卻是個越老越吃香的終身職業，這是因為隨著工作資歷的增加，酒店人與人打交道的經驗就越豐富，處理事情的能力也越強。

　　四、較高的薪酬和福利待遇

　　據中國飯店協會最新發布的《中國飯店業職業經理人薪酬報告》顯示，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的五星級酒店的經理平均年薪均超過22萬元。另外，酒店業也為從業者提供了多重隱性福利。

　　反觀中國酒店未來的發展和瑞士酒店管理專業學生的光明未來，專家指出，學生們若能把握機會，加強自己的專業技能，夯實基礎，厚積薄發，定能成為酒店業乃至其他行業未來的璀璨新星。

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