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　　面試是一個(gè)人參加工作的必經(jīng)之路，面對(duì)企業(yè)拋出的一個(gè)個(gè)刁鉆的問題，該怎么巧妙回答令求職者頭疼，尤其是剛畢業(yè)的新人，下面給大家?guī)c(diǎn)建議：

　　1、自我介紹：即便有一份簡(jiǎn)歷擺在面試官面前，在面試中，求職者往往也會(huì)被要求“請(qǐng)您做一下自我介紹”。介紹自己的名字，最好逐字介紹，一個(gè)人愛自己要從認(rèn)可自己的身份姓名開始，最好把自己名字好好包裝一下，給人正向的力量。“我做過什么，我能做什么，我將怎么做”是自我介紹的重要部分，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作。

　　2、對(duì)薪資待遇的要求：如果必須說出具體數(shù)目，不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。或者你巧妙地說，“我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，則不會(huì)計(jì)較太多。”

　　3、被要求說出自己最大的缺點(diǎn)：企業(yè)通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么，而是喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。比如介紹已經(jīng)在改正的缺點(diǎn)和有明確計(jì)劃來改正的缺點(diǎn)。

　　4、你還有什么要問的嗎：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。你可以說“貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？”這樣說比直接問個(gè)人福利受歡迎得多。

　　奉勸正在找工作的新人們，平時(shí)多一些努力、多一點(diǎn)付出，就會(huì)讓你在面試時(shí)底氣更足，調(diào)整心態(tài)，坦然面對(duì)吧！

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