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    面試如果能過關，離求職成功就八九不離十了。那怎么樣判斷面試是否有戲呢？判斷面試有沒有戲，可以從一些小細節中了解。下面我們看看面試有戲的5個信號。

　　1. 面試官使用了前瞻性思考的語言

　　你正在與之談話的人可能會通過微妙的暗示透露出他正在想些什么。仔細聆聽，看看面試人員是否給了你對未來的任何語言線索，例如，面試官可能會說諸如一旦你開始工作或當你加入我們的工作團隊之后這類的內容。

　　2. 面試官點頭或向著你的方向傾斜身體

　　除了語言線索之外，你可能會收到表明面試進行的很順利的非語言暗示。如果他們向你的方向傾斜身體，進行良好的眼神交流或是點頭，那說明他們并不想把你排除在候選人名單之外。這種身體語言表明了面試官對你所說的內容有了更大的興趣。

　　3. 面試官信服你所說的內容而不是質疑你

　　如果他們想要你，他們將會向你推銷他們公司和工作位置。一旦面試人員開始花費大量的時間來告訴你他們的公司是多么的偉大以及為什么這么偉大，你就可以對你的前景抱以良好的期望了。

　　4. 你并非來去匆匆

　　忙碌的招聘人員如果并非認真地考慮雇用你，那他就不可能浪費時間。如果面試在預定的時間里進行得很順利，那你就是成功的。一般來說，一個成功的面試都會至少花掉30分鐘，多為40分鐘至1小時，甚至更多。注意這里所說的時間是面談的時間，不包括筆試的時間，如果面試時間少于20分鐘，就證明主考官對應聘者的興趣不大，沒有提出太多需要深究探討的問題，只是禮貌上的例行公事，寥寥幾句就把應聘者打發了。

　　5. 最后的握手很堅定

　　并非所有的握手都是平等的。這并不是一門現存的科學，但是，無力且短暫的握手可能會是告別的致意，而堅定且緊握的握手可能是一種不久之后見的手勢。是否在握手之外還有著其它的動作呢，比如抓了一下你的手臂？在握手的時候，他是否輕輕地拍了拍你的肩膀？這些都是好的跡象。

　　這些表示肯定的小細節，雖然不是通過語言表達出來的，但卻是很積極的信號。這代表面試官已經把你當做候選人。如果面試中出現上述信號，那就坐等好消息吧！

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