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在面試前,求職者都會(huì)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,大到對(duì)每個(gè)問題的回答,小到對(duì)面試官微表情的理解。這當(dāng)然是有必要的,但是你真的不需要過(guò)分地看重這些。面試過(guò)程中,除了回答好專業(yè)問題以外,你只要回答好最常規(guī)的那幾個(gè)問題就足夠了。那些問題看似簡(jiǎn)單,實(shí)則雷區(qū)滿滿。如何看透面試官問題背后的深意?你需要對(duì)這5個(gè)問題做到心中有數(shù)。
1. 先介紹一下你自己吧
自我介紹是大多數(shù)面試的第一環(huán)節(jié)。面試官已經(jīng)看過(guò)你的簡(jiǎn)歷了,為什么還要做自我介紹呢?
因?yàn)閺淖晕医榻B里,面試官會(huì)get到對(duì)你的第一印象。所以不論你說(shuō)了什么,都一定要自信、流暢,切忌生硬地背課文。你的自信,會(huì)讓人覺得這是一個(gè)可信賴的合作伙伴,而且有一定幾率讓人覺得,這個(gè)人說(shuō)的是對(duì)的,是可以相信的。
鑒于面試官已經(jīng)看過(guò)你的簡(jiǎn)歷了,因此不要在自我介紹中從頭到尾把簡(jiǎn)歷復(fù)述一遍。想想看面試官最希望聽到什么?他最希望從你的自我介紹中,直接找到一個(gè)有價(jià)值深入討論的點(diǎn)。這個(gè)點(diǎn),通常是能讓你和面試官共鳴的亮點(diǎn),比如:“我曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)和這個(gè)崗位類似的工作……”或者,“我在xx活動(dòng)中,積累了一定經(jīng)驗(yàn),可以運(yùn)用在這個(gè)崗位上。”
2. 你學(xué)的是XXX,為什么想做這個(gè)工作呢
經(jīng)常有學(xué)視覺傳達(dá)的姑娘,來(lái)應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理,或者學(xué)計(jì)算機(jī)的男生,想轉(zhuǎn)行做運(yùn)營(yíng)。這個(gè)時(shí)候,面試官肯定會(huì)問,你學(xué)XXX,為什么不做本行呢?
其實(shí)面試官的潛臺(tái)詞是:你是不是自己的專業(yè)學(xué)不明白了,所以才想轉(zhuǎn)行啊?大多數(shù)面試官不是關(guān)注成績(jī)的人,畢竟成績(jī)只代表過(guò)去,而面試官想找一個(gè)能在未來(lái)做出更好成績(jī)的人。但大多數(shù)人依然無(wú)法接受因?yàn)榇髮W(xué)懶惰、過(guò)度玩耍而求學(xué)失敗并放棄的人。
所以當(dāng)被問到這種問題,你一定要認(rèn)真斟酌,最好不要回答自己學(xué)習(xí)不好。
如果你是學(xué)霸,你就可以驕傲地說(shuō),“我大學(xué)成績(jī)確實(shí)不錯(cuò),但我志不在此,大學(xué)學(xué)習(xí)好是完成一個(gè)學(xué)生的本分,但工作,我認(rèn)為我更擅長(zhǎng)這個(gè)領(lǐng)域,做起來(lái)也會(huì)更快樂更有動(dòng)力。”
如果你找的工作內(nèi)容,跟你大學(xué)的某一門專業(yè)課甚至是選修課有一定程度重合,你可以說(shuō):“我曾經(jīng)上過(guò)xx課,讓我對(duì)這個(gè)領(lǐng)域非常感興趣,超過(guò)了我本專業(yè)。課余也有涉獵這方面的知識(shí),很感興趣,非常希望能在這個(gè)方向發(fā)展下去。”
如果你真的是因?yàn)閷W(xué)習(xí)不好所以轉(zhuǎn)行,那么千萬(wàn)要有一個(gè)靠譜的原因解釋你為何學(xué)習(xí)不好。你可以說(shuō):“我當(dāng)初報(bào)考的時(shí)候不是很了解這個(gè)專業(yè)是干嘛的,進(jìn)了大學(xué)感覺自己興趣不在這里。大二接觸了運(yùn)營(yíng),發(fā)現(xiàn)特別感興趣,因此大學(xué)一大半時(shí)間都被我用來(lái)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)知識(shí)并實(shí)踐,本專業(yè)成績(jī)反而不是那么出色了。”這樣說(shuō),更容易讓面試官滿意。
所以當(dāng)被問到這個(gè)問題的時(shí)候,再也不要傻傻地說(shuō),我本專業(yè)學(xué)的不太好,所以想轉(zhuǎn)行試試別的了。
3. 說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)缺點(diǎn)吧
夸自己你要是不會(huì),天王老子都救不了你了。這不是謙虛的時(shí)候,該說(shuō)說(shuō),但注意,千萬(wàn)要跟面熟管擺事實(shí),講道理。你說(shuō)你堅(jiān)持、會(huì)設(shè)計(jì)H5……都沒用,要拿出事實(shí)。能堅(jiān)持,就說(shuō)自己曾經(jīng)堅(jiān)持多少天做成了什么事兒;會(huì)H5,就拿出你的H5給人家看一下,然后說(shuō)一說(shuō)傳播量有多大。
總之,有數(shù)據(jù)好于擺事實(shí),擺事實(shí)好于說(shuō)空話。
缺點(diǎn)是個(gè)重要的問題,誠(chéng)實(shí)是好事,但您可千萬(wàn)別太實(shí)在,說(shuō)出自己致命的缺點(diǎn)。
每個(gè)人都有很多缺點(diǎn),你要挑一個(gè)對(duì)工作無(wú)傷大雅的缺點(diǎn),說(shuō)完以后記得再說(shuō)一個(gè)優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)救。
舉個(gè)例子,如果你應(yīng)聘銷售,千萬(wàn)別說(shuō)自己性格內(nèi)向比較宅。你可以說(shuō),我的缺點(diǎn)是文筆不太好,寫東西平平淡淡。但是我口才不錯(cuò),大概屬于會(huì)說(shuō)不會(huì)寫的那種吧。再比如,你應(yīng)聘設(shè)計(jì),你可以說(shuō),我這人有點(diǎn)強(qiáng)迫癥,什么都喜歡摳細(xì)節(jié)。不過(guò)我設(shè)計(jì)的速度和質(zhì)量比同齡人要強(qiáng)一些,所以不會(huì)因?yàn)閾讣?xì)節(jié)而忽略整體,或者拖慢速度。
總之,讓缺點(diǎn)聽著不那么重要,反而帶出了一個(gè)優(yōu)點(diǎn),你就贏了。
4. 你有什么想問我的嗎
最后這個(gè)問題,基本是面試結(jié)束的鈴聲了。一般來(lái)說(shuō),招聘信息會(huì)提到薪水,面試過(guò)程中面試官也可能提到薪水,如果兩方都沒提到,你準(zhǔn)備充分的話,應(yīng)該也已經(jīng)打聽到實(shí)習(xí)期薪水了。所以最后一個(gè)問題,最好不要浪費(fèi)在工資、福利等問題上。尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司,實(shí)行密薪制,對(duì)方這個(gè)時(shí)候基本不會(huì)給你一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答復(fù),問了也白問。
最后一個(gè)問題,最好不要真的當(dāng)問題環(huán)節(jié)來(lái)走,而是通過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié),給自己加加分。比如,你可以問一個(gè)能夠暗示面試官,你非常想獲得這個(gè)工作的問題:“我想知道如果有幸進(jìn)入公司,我的發(fā)展方向是怎樣的呢?”或者,“我們部門的氛圍是什么樣的呢?”等等。
另外,有一個(gè)小警告,正常面試都會(huì)有最后這個(gè)讓你提問的環(huán)節(jié),所以不要在面試過(guò)程中不斷發(fā)問,真的很煩。
5. 你還面試了哪里
有些時(shí)候,面試官會(huì)在最后忽然問你,你還面試了哪里?放心,不是陷阱,真的。面了哪里就說(shuō)哪里,不放心的話,可以加一句,您這里是首選。
很少有面試官會(huì)問這個(gè)問題,如果問了,基本是以下幾種原因:
(1)我急著要人,而且很中意你,我想知道你是不是會(huì)被其他地方挖走,心里有個(gè)準(zhǔn)備。
(2)我覺得你人還不錯(cuò),但和這個(gè)崗位可能匹配度不夠,所以隨意問一下,關(guān)心一下你是不是有下家。沒有的話給你介紹一下其他項(xiàng)目組。
(3)聽聽你都面了哪里,看一下你對(duì)自己的水平是怎么看的。因?yàn)槟忝嬖嚵耸裁垂荆梢钥闯瞿阏J(rèn)為自己是什么層次的人。
(4)最最開始還不太會(huì)面試的時(shí)候,在網(wǎng)上看到,大家好像都問你還面試了哪里,那我也問問好了。(有時(shí)候,也要滿足一下面試官的八卦心理嘛)
是不是特不靠譜?所以不要拿這個(gè)問題衡量對(duì)方是不是愿意給你offer,不要因?yàn)檫@個(gè)問題亂了陣腳。
最后給大家提個(gè)醒,現(xiàn)在的面試,都是雙向選擇。不要一心想著通過(guò)一個(gè)是一個(gè),要記住,面試的過(guò)程,你也在面試這家公司,你可以從面試官的舉動(dòng),看出這個(gè)公司的文化、氛圍,綜合考量這里值不值得你放棄其他地方的offer。
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