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　　求職者會(huì)有這種感覺：面試官就像情人，永遠(yuǎn)猜不透她在想什么？對(duì)于面試的成功與否很難做出自己的判斷，畢竟中國是委婉的社會(huì)，不會(huì)直接拒絕。那么真的就沒辦法了嗎？職場百科網(wǎng)認(rèn)為還是可以從面試官的暗示看出來的。

　　1.HR面試人員給了你未來的假設(shè)

　　你正在與之談話的人可能會(huì)通過微妙的暗示透露出他正在想些什么。看看人力資源面試是否給了你對(duì)未來的任何語言線索，面試人員可能會(huì)說諸如'一旦你開始工作'或'當(dāng)你加入我們的工作團(tuán)隊(duì)之后'之類的內(nèi)容。

　　2.對(duì)某些問題的深入了解

　　你是否被要求更深入地回答某些你已經(jīng)答復(fù)了的內(nèi)容呢?這是一個(gè)重要的信號(hào)，人力資源也可能會(huì)掛斷打給他們的電話或是把之后的會(huì)面安排推后以便能把注意力集中在你一個(gè)人身上。

　　3.HR人員的一些動(dòng)作

　　除了語言線索之外，你可能會(huì)收到表明面試進(jìn)行的很順利的非語言暗示。如果他們向你的方向傾斜身體，進(jìn)行良好的眼神交流或是點(diǎn)頭，那他們就有可能不想把你排除在候選人名單之外。招聘經(jīng)理的身體語言表明了其對(duì)你所說的內(nèi)容有了更大的興趣。

　　4.面試人員對(duì)你的肯定

　　指的是面試人員對(duì)你就某一觀點(diǎn)論述持肯定態(tài)度而非否定或顧左右而言其他。

　　5.肯為你花費(fèi)時(shí)間

　　如果他們想要你，他們將會(huì)也想讓你想要他們

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