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　　求職者會有這種感覺：面試官就像情人，永遠(yuǎn)猜不透她在想什么？對于面試的成功與否很難做出自己的判斷，畢竟中國是委婉的社會，不會直接拒絕。那么真的就沒辦法了嗎？職場百科網(wǎng)認(rèn)為還是可以從面試官的暗示看出來的。

　　1.HR面試人員給了你未來的假設(shè)

　　你正在與之談話的人可能會通過微妙的暗示透露出他正在想些什么。看看人力資源面試是否給了你對未來的任何語言線索，面試人員可能會說諸如'一旦你開始工作'或'當(dāng)你加入我們的工作團(tuán)隊(duì)之后'之類的內(nèi)容。

　　2.對某些問題的深入了解

　　你是否被要求更深入地回答某些你已經(jīng)答復(fù)了的內(nèi)容呢?這是一個重要的信號，人力資源也可能會掛斷打給他們的電話或是把之后的會面安排推后以便能把注意力集中在你一個人身上。

　　3.HR人員的一些動作

　　除了語言線索之外，你可能會收到表明面試進(jìn)行的很順利的非語言暗示。如果他們向你的方向傾斜身體，進(jìn)行良好的眼神交流或是點(diǎn)頭，那他們就有可能不想把你排除在候選人名單之外。招聘經(jīng)理的身體語言表明了其對你所說的內(nèi)容有了更大的興趣。

　　4.面試人員對你的肯定

　　指的是面試人員對你就某一觀點(diǎn)論述持肯定態(tài)度而非否定或顧左右而言其他。

　　5.肯為你花費(fèi)時間

　　如果他們想要你，他們將會也想讓你想要他們

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