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 　　事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)激烈，順利通過筆試之后，面試也是一道難關(guān)，如果攻克此道難關(guān)，叩響事業(yè)單位的大門呢?職場(chǎng)百科網(wǎng)為您一一解答。

　　1、一定不要遲到

　　最好提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試場(chǎng)所。提前幾分鐘到達(dá)面試到達(dá)后，整理好自己思緒情緒。等到面試官招呼自己進(jìn)去時(shí)，應(yīng)該先敲門，然后進(jìn)去。在輕輕地把門關(guān)上。進(jìn)去主動(dòng)跟面試官問好，然后可以主動(dòng)的自我介紹

　　2、著裝整潔

　　一般說來，面試著裝應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝。給考官自然、大方、干練的印象。

　　3、微笑

　　微笑可以讓你客服緊張的情緒，也會(huì)給考官一個(gè)很好的印象。面部表情和諧自然，語言也會(huì)得體流暢。如果你的面試崗位傾向于對(duì)外服務(wù)，那么甜美的微笑一定不要吝嗇。

　　4、集中精力，辯證答題

　　當(dāng)考官問你問題時(shí)，要稍作思考，但不能思考的時(shí)間太長，5秒以內(nèi)為好。即使面試官問你面試問題你已經(jīng)知道怎么回答或者面試前已經(jīng)練習(xí)過了，你也稍作思考，讓考官認(rèn)為，你不是在背答案。回答面試問題時(shí)，千萬不要緊張，有什么就說什么，當(dāng)然不要太離譜就好。表現(xiàn)出你很自然，很直，也要盡量表現(xiàn)出你聰明睿智的一面。另外，面試過程中各種意外的事情都有可能發(fā)生，切記不要受一些“小插曲”影響，時(shí)刻保持精神集中，認(rèn)真回答問題。

　　5、要掌握好面試時(shí)間

　　注意語言的簡(jiǎn)潔性和流暢性。面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制，在回答面試問題時(shí)，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這樣不利于你在考官中的形象。

　　事業(yè)單位面試真題中比較令人望而生畏的當(dāng)屬兩難型、壓力型和負(fù)面型的命題，面對(duì)材料中反映的一些敏感的、棘手的、矛盾的、負(fù)面的問題，諸多考生感覺無從下手或者無法自圓其說，或者生怕站錯(cuò)立場(chǎng)而嚴(yán)重失分。在遇到此類問題時(shí)，運(yùn)用陽光思維就能迎刃而解。陽光思維是面試中的一個(gè)制勝法寶，它可以幫助考生打開思路，沿著正確的思路越過層層障礙，順利前行。那么，何謂“陽光思維”，如何運(yùn)用“陽光思維”呢?

　　陽光給人的感覺是溫暖、希望、美好的，是一種正面的、積極向上的力量。顧名思義，“陽光思維”是一種積極的、自信的、樂觀的、愉快的、寬容的思考問題和解決問題的思維模式。譬如，對(duì)前途總是充滿希望，對(duì)群眾總是充滿信心，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事總是充滿信任，對(duì)事業(yè)總有遠(yuǎn)大抱負(fù)，待人處世總是心胸豁達(dá)、心情愉快。簡(jiǎn)言之，對(duì)待面試命題中的各類問題，要多從正面的角度去認(rèn)識(shí)，用積極向上的態(tài)度去處理。在面試中引入“陽光思維”的概念，能幫助考生走出思維的困境和陰霾，引導(dǎo)考生的觀點(diǎn)不偏離主流價(jià)值觀。考生要學(xué)會(huì)用健康向上的價(jià)值觀、符合道德標(biāo)準(zhǔn)的尺度來判斷面試命題。

　　陽光思維的核心內(nèi)容可概括為幾句話：少一分指責(zé)，多一分反思;少一分悲觀，多一分樂觀;少一分抱怨，多一分感恩;少一分懷疑，多一分信任;少一分空話，多一分行動(dòng)。無論遇到什么樣的命題，運(yùn)用陽光思維都可以迎刃而解，考生要善于把自己最“陽光”的一面展現(xiàn)給考官，從而踏上通往面試殿堂的“陽光大道”。

　　舉例：當(dāng)今社會(huì)出現(xiàn)了落水者無人救，跌倒老人無人扶，遭碾壓女童無人管等等一系列無視生命的負(fù)面事件，有人感慨社會(huì)道德嚴(yán)重滑坡，有人生怕做好事遭誣陷，你怎么看?

　　這屬于綜合分析之社會(huì)現(xiàn)象類的題型，遇到這一類負(fù)面型題型，考生不能過于偏激，不要帶著憤青的感情色彩，一味地去譴責(zé)社會(huì)道德滑坡。作為公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)本著全面、客觀、公正的態(tài)度，進(jìn)行理性思考，分析這種現(xiàn)象存在的客觀原因，運(yùn)用陽光思維，懷著一種包容的心態(tài)，善于把不好的一面轉(zhuǎn)化為社會(huì)道德風(fēng)尚積極向上的一面，倡導(dǎo)營造友愛、互助、和諧的社會(huì)氛圍。這道題的答題要點(diǎn)可以歸納為：(1)這些忽視****、不尊重生命的現(xiàn)象在社會(huì)現(xiàn)實(shí)中的的確確存在，有著深層次的客觀原因，但社會(huì)道德主流價(jià)值觀是好的;(2)從抓精神文明建設(shè)入手，加強(qiáng)社會(huì)公德和美德教育;(3)通過宣傳教育，加強(qiáng)人們對(duì)各類型受害者進(jìn)行救助的技術(shù)指導(dǎo)，以及加強(qiáng)見義勇為者防誣陷的自我保護(hù)意識(shí);(4)建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)見義勇為者，懲戒誣陷見義勇為者的行為，營造良好的社會(huì)道德風(fēng)尚。

　　一個(gè)素質(zhì)過硬的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)能夠明辨是非善惡，看清主流方向，把握時(shí)代脈搏，緊跟發(fā)展形勢(shì)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在面試中選拔公務(wù)員時(shí)，往往較為注重考察考生的政治覺悟、判斷能力、心理健康程度等素質(zhì)。考生在回答面試題時(shí)要體現(xiàn)出堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，胸中有大局，頭腦中有理論，心中有老百姓，這是陽光思維的答題方式。

　　在平日備考時(shí)，考生要積極領(lǐng)會(huì)中央精神、解讀國家政策、關(guān)注民生熱點(diǎn)，提升自身的政治理論素養(yǎng)。在面試考場(chǎng)上答題時(shí)，考生要明確自身公務(wù)員角色定位，一定要站在公務(wù)員的角度，運(yùn)用陽光思維，客觀理性地分析存在問題和提出應(yīng)對(duì)措施，體現(xiàn)出一個(gè)公務(wù)員應(yīng)具備的權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操。但切忌隨意拔高主題，說大話、套話、空話，否則會(huì)給考官造成一種虛華浮夸、矯揉造作的印象，而應(yīng)結(jié)合題目所設(shè)定的環(huán)境和聯(lián)系社會(huì)現(xiàn)實(shí)來組織自己的答案。

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