閱讀 :436

　　首先，面試之前做好充分準備。能夠事先了解一下你所應聘的公司的發展歷史、組織結構、主營業務、產品類型以及服務理念等等（這些一般都可以在互聯網上搜尋得到），會對你有很大的幫助。如果可能，盡量搜集一些有關你所應聘企業的經營狀況及職位方面的信息。

　　其次，確定面試的風格。每個企業都有不同的企業文化，尤其是國有企業與日資企業、美資企業等等，面試風格大相徑庭，這就要求你面試時的著裝、談吐都要符合這個公司的文化背景。比如應聘日資企業一定要表現得嚴謹，最好是穿褲裝。美資企業則更青睞裙式套裝，他們喜歡自信的人。

　　再次，面試的臨場發揮。

　　職業顧問提醒您注意以下幾點：

　　準時：可以間接反映你的人品與工作風格；

　　重視細節：從一個側面反映了你的形象；

　　舉止得體：是面試官評價你的依據；

　　自信：體現你的活力和主見；

　　禮儀：體現你的商務技巧；

　　資料準備：體現你做事周詳仔細；

　　不卑不亢：體現處事果斷，從容應對；

　　在你未完全離開公司之前，你的一舉一動仍然是處在面試人的視線之中，要加倍小心；

　　面試之后，寫一份簡短的ＴｈａｎｋｉｎｇＮｏｔｅ給面試官。

　　當然，貫穿在面試中的唯一主線就是───如何以確鑿的證據證明你是所應聘職位的最佳人選，換句話說，以上細節是建立在你勝任所應聘職位的基礎之上的。

下一篇:畢業生求職面試的潛規則有哪些 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:求職者如何應對電話面試？ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】