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　　銀行簡介：

　　國家開發(fā)銀行（China Development Bank）于1994年3月成立，直屬國務院領導。目前在全國設有32家分行和4家代表處。成立以來，開行始終認真貫徹國家宏觀經濟政策，發(fā)揮宏觀調控職能，支持經濟發(fā)展和經濟結構戰(zhàn)略性調整，在關系國家經濟發(fā)展命脈的基礎設施、基礎產業(yè)和支柱產業(yè)重大項目及配套工程建設中，發(fā)揮長期融資領域主力銀行作用。

　　國家開發(fā)銀行會招聘一些什么樣的人才呢？對人才又有一個什么樣的標準？下面小編為大家匯總了2014年國家開發(fā)銀行經典面試題，希望對想要進入此銀行的大家有所幫助！

　　一、基本問答題

　　1、對現在農產品價格上漲的看法

　　2、對政府干預糧價有什么看法

　　3、關于個人簡歷上的一個內容

　　4、一個是針對劉邦項羽的楚漢戰(zhàn)爭解決，談談你對組織結構的看法;

　　5、談談腐敗產生的原因及措施

　　6、對于“己所不欲，勿施于人”的理解

　　7、老員工擺老資格把他的工作交給你做，你有什么看法。

　　8、如果領導讓我臨時替他去開一個會，而我之前對會議內容一無所知，該怎么辦？

　　9、然后換一個人針對簡歷提了兩個問題，又問如果派去基層你愿意嗎？

　　10、自我介紹， 結合開行實際，談談為什么應聘開行(我今天自我介紹被打斷了，然后行長要我別背誦，結合實際例子深入談談)

　　11、你如何認識強勢與合作

　　12、你的家庭背景，有無女友 等

　　13、為什么應聘開發(fā)行(包括自己有什么優(yōu)點可以適合，有什么缺點);

　　14、如果單位里的人和你不相容，你怎么解決;

　　15、如果你上班的時候接到傳呼，應該是領導，你不想干活，所以沒有回電，然后碰到領導說呼機沒電，但是這時呼機響了，你怎么辦;

　　16、如果你發(fā)現開行待遇低，工作無聊，你怎么辦;

　　17、你家庭背景怎樣，你的愛好是什么

　　18、如果你按照上司的指示行事，造成了損失，上司和同事都埋怨你，你會如何處理;

　　19、上司讓你組織一次會議，你會做哪些準備;

　　20、給出一個我們選擇你而不選擇他人的理由

　　21、彰顯自我、突出個性，還是應該謙虛謹慎、踏踏實實

　　22、教育背景

　　23、最喜歡的電影 -----

　　24、目前銀行工作的缺陷和不足

　　25、你在哪了解的CDB，對他的政策有什么看法 ----

　　26、為什么要離開家鄉(xiāng)讀書。

　　小組討論

　　案例1：案例就像之前說的，給了一段材料，大意是：某省出臺了新政策，要求小區(qū)住宅有一定比例的經濟適用房，即窮人和富人混住在一個社區(qū)，以便促進窮人和富人直接的交流，達成資源共享，促進社會和諧。。。

　　PS, 相信案例應該和其他分行重復的概率不大，但是LZ覺得，作為政策性銀行，群面的CASE應該離不開這種國家時事政策的，不大會是那些外企喜歡考的商業(yè)分析案例。

　　小組的任務就是談談這種窮人富人的“混居”的利弊，可以從社區(qū)建設，貧富差距，公平效率等等這幾個議題展開。

　　HR說了一下流程后，大家看了五分鐘材料，就直接進入討論狀態(tài)了，討論四十分鐘，然后選派一個代表上去PREZ。

　　案例2：群面TOPIC： 結合社會背景，談談中國達人秀的社會意義

　　案例3：題目是“個人職業(yè)生涯的重要習慣”，一共給了10個選項，選3，有 懂得做人、相信自己、明確目標、……頑強拼搏、終生學習……。然后3分鐘時間思考、寫選擇及其理由，

　　案例4：高校學術腐敗原因及對策

　　案例5：主題是關于組織策劃單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會

　　案例6：在當今社會，我們更應該干一行愛一行還是愛一行干一行

　　案例7：研究生擴招和專業(yè)碩士的開設

　　案例8：火車站及機場擁堵，是否還應該加強安檢

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