微軟亞洲研究院高校教育與合作總監華宏偉談——面試三訣：自信 細節 執著 ．
“怎樣進入微軟這樣的組織？幾年以來，我曾面試過上千名畢業生。總結起來，對大學生的忠告無非三點：自信、細節、執著。用口頭語言來詼諧地表達，那就是膽大、心細、臉皮厚！"
膽大
“同學們在進入面試室的時候，能否把頭抬起來？眼神和聲音在面試時是很重要的！我接觸到的畢業生85—90%的人都是眼神朝下的，而一位成功者的眼神要么是平視的，要么是向上傾斜15度。還有聲音要足夠大。”
心細
“有位同學穿著新衣服來面試，西裝上帶著商標，襯衫上還有褶痕，這都不合適。有個真實的案例，有名同學進入唐駿的房間，剛開始面試時手機響了，他接起電話：‘我現在正在面試，今晚咱們的聚會還在陸家嘴某某地啊，菜不要多點啊……’他剛收起電話，準備重新投入面試時，唐駿開口了：‘謝謝，今天的面試到此結束’。事后，唐駿說起這則面試案例時的評論是：‘不專業！’”
“臉皮厚”
“曾有位原來學生物的同學來面試，初次面試失敗后，他纏上了，主管沒辦法，就丟給他一大本四五百頁的《WINDOW2000 NT SERVER》，讓他一禮拜后再來。說實話，哪怕對計算機專業畢業生來說，一周內消化這本書都是不太容易的事。一周后，這孩子來了，可他的確還是有點生疏。又過了一周，這孩子帶著他媽來了，家長的述說把微軟人感動了，原來這位同學幾周來每天在家苦讀手冊20小時！最后，唐總親自拍板要人。
在微軟，‘技術功底’不是最主要的，而‘執著精神’是最關鍵的。正如唐駿所說的那樣：‘我們要的就是這樣的人’”。
職場貼士：《精粹》雜志的主編蘇珊·泰勒起草了大約40種復信格式，從退稿到答復捐贈請求，樣樣俱備。這些信都儲存在電腦中，可以隨時調出、復制，只要改動幾個關鍵的字詞就成了一份專門寫給某人的信件了。之后，泰勒常常會在信的結尾處加上一句親筆寫的問候語，以示親切。
