求職應聘，許多人認為機遇總是屬于那些最聰明、最優秀的人才。因此，他們 往往還未應聘心理上就已落聘！
美國ＵＴｓｔａｒｃｏｍ(中國)有限公司總裁、海外歸國留學生吳鷹，１９ ８６年曾應聘一位著名教授的助教。這是一個難得的機會，收入豐厚，又不影響學 習，還能接觸到最先進的科技資訊。但當吳鷹趕到報名處時，那里已擠滿了人。
經過篩選，取得報考資格的各國學者就有３０多人，成功的希望實在渺茫。考 試前幾天，幾位中國留學生使盡渾身解數，打探起主考官的情況來。幾經周折，他 們終于弄清內幕———主持這次考試的教授曾在朝鮮戰場上當過中國人的俘虜！
中國留學生們這下全死心了，“把時間花在不可能的事情上，再愚蠢不過了！ ”他們紛紛宣告退出。
吳鷹要好的一位朋友也勸道:“算了吧！把精力分出來，多刷幾個盤子，好歹 掙點兒學費！”但吳鷹還是如期參加了考試，終于坐在了教授面前，他很放得開， 完全融入到助教這個角色中。
“ＯＫ！就是你了！”當教授給吳鷹一個肯定的答復后，又微笑著說:“你知 道我為什么錄取你嗎？”吳鷹誠實地搖搖頭。
“其實你在所有的應試者中并不是最好的，但你不像你的那些同學，他們看起 來好像很聰明，其實最愚蠢不過了，你們是為我工作，只要能給我當好助手就行了 ，還扯上幾十年前的事干什么。我很欣賞你的勇氣，這就是我錄取你的原因！”
走出考場的吳鷹立刻被同學們圍了起來。聽說他被錄取了，那幾位中途退出的 留學生不由頓足捶胸:多好的機會被錯過了！后來吳鷹又聽說，教授當年是做過中 國軍隊的俘虜，但中國士兵對他很好，根本沒有為難過他，他至今還念念不忘。
無論是求職還是干一番事業，自信心都是第一位的，一個人的天賦并不是決定 成功的關鍵因素。如今，吳鷹公司的股票市值已達７０億美元，他被美國著名的商 業雜志《亞洲之星》評選為最有影響力的５０位亞洲人之一。吳鷹承認，當初求職 的經歷對他的影響是至關重要的。
職場貼士：如果有人主動走過來跟你打招呼，那這一定是個大人物。多練習一下“紆尊降貴”，經常不厭其煩地做自我介紹，你的人際關系通道將會愈走愈寬，也愈走愈順。
