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在求職面試時,大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點:
職場貼士:美國《健康》雜志對21個行業(yè)員工的抑郁情況進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn):1.餐館服務(wù)員,年抑郁發(fā)病率高達(dá)15%;2.護(hù)工;3.社區(qū)工作者;4.醫(yī)護(hù)工作者;5.藝術(shù)家、藝人和作家(男性發(fā)病率9%);6.教師;7.行政服務(wù)人員;8.維修工;9.理財顧問和會計師;10.銷售人員。你抑郁了嗎?
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