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面試技巧

國家機關公務員錄用筆試題分析

分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

閱讀 :425

公共科目筆試有政治、法律、行政學、公文寫作與處理四門,最初分門測試,后發(fā)展為四門綜合卷測試。綜合卷的內容除時事政治以外,不超出全國公務員錄用公共科目考試統(tǒng)編教材的范圍,水平定為大專畢業(yè),題型兼顧額、主觀,分別在答題卡、試卷上作答,測試時間統(tǒng)一。

   例如某省某年國家機關公務員錄用公共科目筆試綜合卷分七個部分,78道題,作答時限180分鐘,滿分120分,結構和層次如下:

第一部分為單項擇題,每題0.5分,共26分。

例題如下:

1.哲學的基本問題中關于世界的本質問題是指___________。

A.物質和意識的關系問題 B.世界本源是物質還是意識的問題 C.世界是否可知的問題 D.世界處于什么狀態(tài)的問題

2.鞏固社會主義的最重要的條件是____________。

A.加強和改善黨的領導 B.堅持人民民主專政 C.發(fā)展生產力 D.堅持公有制

3.在整個市場體系中,處于基礎地位的市場是____________。

A.金融市場 B.商品市場 C.技術市場 D.信息市場

4.我國現行憲法規(guī)定,施行監(jiān)督憲法實施權的是______________。

A.全國人民代表大會 B.全國人大常委會 C.全國人大及其常委會 D.各民主黨派

5.國家公務員職務與級別關系的正確表述是______________。

A.職務的高低與級別的多少無對應關系 B.職務越低對應的級別越少 C.職務越高對應的級別越多 D.職務越高對應的級別越少

6.簽注公文承辦經過與結果的公文處理環(huán)節(jié)是___________。

A.注發(fā) B.分辦 C.注辦 D.查辦

第二部分為多項選擇題,每題1.5分,共24分。若將錯誤項選出,該題不得分,正確項未選全的,按比例給分。

例題如下:

1.政府經濟監(jiān)督的基本內容和形式有_____________。

A.依靠法律手段進行管理和監(jiān)督 B.依靠經濟政策和各類經濟法規(guī)進行管理和監(jiān)督 C.依靠行政手段進行必要的管理和監(jiān)督 D.依靠社會輿論進行管理和監(jiān)督

2.下列屬于我國選舉制度基本原則的有___________。

A.選舉的平等原則 B.等額選舉原則 C.間接選舉原則 D.直接選舉和間接選舉并用原則

3.國家公務員升職包括___________。

A.晉升領導職務 B.晉升非領導職務 C.晉升工資檔次 D.晉升級別

4.可以聯合行文的"同級"機關有___________。

A.同級政府 B.政府各部門 C.上級政府部門與下一級政府 D.政府與同級黨委、軍隊機關

第三部分為判斷正誤并說明理由題,每題3分,共15分。

例題如下:

   在完全壟斷市場中,買者只有一個企業(yè),賣者則有許多個,這是一種在需求方基本不存在競爭的市場類型。

第四部分為案例分析題,每題5分,共10分。

例題如下:

  某鋁廠的工業(yè)廢水嚴懲污染水井、農田,市環(huán)保局根據〈環(huán)境保護法〉對鋁廠處以罰款四萬元。鋁廠接到行政處罰通知后,既不執(zhí)行,又不在法定15天內向人民法院起訴,市環(huán)保局能否自行強制執(zhí)行?

第五部分為論述題,10分。

例題如下:

  闡述鄧小平關于社會主義本質的科學論斷及其意義。

第六部分為撰寫公文題,10分。


例題如下:

   以某市人民政府名義撰寫一篇公文稿,主送市屬各區(qū)縣人民政府和市直各部門,要求全市各級行政機關自×年×月×日起一律不得以任何名義在旅游季節(jié)(3月1日-11月30日)在旅游城市、名勝風景區(qū)召開會議,否則將追究有關責任者的行政責任,給予紀律處分。

   提出上述要求的客觀依據主要是近一時期,一些行政機關紛紛以各種名目在旅游季節(jié)(特別是旺季)在旅游城市、名勝風景區(qū)召開會議,用公款旅游,浪費國家資財,浪費旅游資源。文中應闡明這一重要要求的意義,指明處理有關問題的措施和方法。

  字數要求:300--400字。

第七部分為撰寫議論文,25分。

例題如下:

   根據你對下面這段話的理解,聯系實際,自擬題目,撰寫一篇議論文。

   "公仆"這個叫法的誕生,是以存在著主仆關系的封建制度為背景的,它以封建的主仆關系作比,形象地闡明了在推翻專制制度以后,公眾與政府成員的一種新型關系。從伸張民權的意義來說,這個比喻是鼓舞人心,令人欣慰的,但是這種叫法又是理想化的,實際操作起來又有很大難度。

   字數要求:600--1000字。

職場貼士:不可侵犯上司的“圣域”。所謂“圣域”,即指領導引以為自豪的知識領域。例如:日本本田公司的創(chuàng)始人本田宗一郎是一個熱情奔放、喋喋不休的人,負責技術開發(fā)工作;而他的搭檔藤尺武夫則是一個慢條斯理、寡言少語的人,負責銷售工作。他們兩人從不在對方的領域插手,相互尊重。他們被視為最佳合作伙伴,至今仍為人津津樂道。

 

  

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