分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-30

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企業(yè)在面試時，到底想要考查應(yīng)試者什么呢？如果把企業(yè)對新進公司的職員形象的共通性要求歸納出來，有以下幾個重點：

1、 個性、獨創(chuàng)性（企業(yè)希望廣招人才）

2、 協(xié)調(diào)性（在企業(yè)中的合作能力）

3、 積極性、自主性（是否有自己的主見）

4、 判斷力、實踐力（能否做出正確的判斷，并立即付諸實際行動）

5、 應(yīng)用能力（能否隨機應(yīng)變）

6、 忍耐力、堅持性（能否以頑強的毅力將工作完成）

7、 體力（能否勝任艱苦的工作）

職場貼士：繪出一張人際關(guān)系“網(wǎng)絡(luò)圖”，顯現(xiàn)出自己在這項資源上的多樣化與觸角縱深人際關(guān)系網(wǎng)的特色。如果你能保有最新版本的人際關(guān)系圖，就不難得知在眼前這一刻該如何以自己為主角，來善用你的人際關(guān)系資源。

 

  

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