1?你曾從事過什么工作?
(如果曾從事過與公務員有關的其他工作，可詳細談一談，從中吸取了些什么對公務員工作有益的經驗。)
2?你大學畢業后的第一個職業是什么?
3?在原來單位，你擔任過什么職務?
4?在原單位你做出了哪些自己認為最值得驕傲的成就?
(除了簡單列出成就外，可略微詳細談一下是如何取得這些成就的?但敘述中不能只提及自己的功勞，同事的幫助、領導的支持都要略微提一下。)
5?你在原單位，遇到過什么困難?你是怎樣處理和應付的?
(如果你當時對問題的處理有不妥之處，還可再補充一下，如果你現在遇到類似問題會如何處理。在談遇到過什么困難，盡量談一下在業務上曾遇到的困難，其他方面的困難盡量少涉及或不涉及。)
6?請你談談職務的升遷和工資變化情況。
7?你對工作的期望是什么?
(應主要談一下期望工作能給你帶來的發展才能的機會，而不是待遇、工資等。)
8?你的工作職責有哪些?
9?我們每個人都會犯錯誤，你能談一下在工作中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎?
(錯誤和失敗舉出一兩例即可，不要太多。要盡量列舉一些在事后有較大收獲的事，并要談一下事后你是如何彌補的，從中吸取了什么經驗教訓。)
10?每一項工作都有好壞兩方面，你認為自己原來的工作令人喜愛和有價值的方面是什么?
11?你工作中最不感興趣的是什么?
12?在多大程度上您認為命運——你所不能控制的幸運與不幸——影響了您的工作記錄和工作績效?
(如果是不幸影響了工作記錄和工作績效，要照實回答，絕不要把工作中的不成功完全歸于客觀原因，也要客觀分析一下主觀原因；如果幸運帶來工作的成功，也不要縮小外界原因的影響單純強調是個人努力的成果。)
13?是什么原因促使您離開了原來的工作崗位?
(闡明原因時不要過多強調一些物質條件，比如工資太低，住房條件差等，要著重于一些與工作有關的原因，如我認為在原單位不能發揮我的特長，等等。)
14?為您的上級工作，感覺如何?他(她)的長處和不足是什么?
15?盡可能猜測您的主管上級所認為的您的長處和不足以及總的工作績效。
職場貼士：繪出一張人際關系“網絡圖”，顯現出自己在這項資源上的多樣化與觸角縱深人際關系網的特色。如果你能保有最新版本的人際關系圖，就不難得知在眼前這一刻該如何以自己為主角，來善用你的人際關系資源。
