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上級行政命令不恰當,怎么辦?
行政命令的執行具有強制性,作為國家公務員必須以服從為前提,懂得個人服從組織,下級服從上級,局部服從全局,地方服從中央。
在執行過程中,如發現行政命令確有不恰當的地方,在服從的前提下,通過適當的形式,向有關組織和領導作出匯報,以利于對該行政命令必要的、及時的修正。
如果發現種行政命令繼續執行,會給黨和國家、人民群眾的利益帶來嚴重損失,就應該當機立斷,暫緩執行,并立即向領導或上級有關部門請求指示。
職場貼士:【領導最不喜歡的幾種員工】1、沒有責任心,工作被動,凡事愛推卸責任;2、工作效率低,安排一件事,好幾天不反饋;3、不會處理人際關系,當眾老讓領導難堪,同事關系惡劣;4、工作能力低,做的東西質量太低,上司經常要幫他收拾后事;5、愛抱怨,做事斤斤計較,凡事都要回報。
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