華中科大日前舉行2004級MBA入學(xué)面試，面試的考官中除高校教授外，還有14位企業(yè)老總。一些筆試成績很好、但交流溝通能力欠缺的學(xué)生得分很低。
面試時(shí)，近300名考生提交了自己的工作經(jīng)歷，以及證明自己業(yè)績管理能力的資料。每兩名高校教授和一名企業(yè)老總組成一個(gè)面試小組，進(jìn)行隨機(jī)提問。
記者注意到，企業(yè)老總喜歡提出職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神一類的問題，如“做一名財(cái)務(wù)人員，老板暗示做假賬，你該怎么辦？參加工作以來最大的業(yè)績是什么？如何實(shí)現(xiàn)的？從中得到了什么樣的經(jīng)驗(yàn)？”
面試結(jié)束后，武漢市政府駐日本經(jīng)濟(jì)處首席代表、享受政府津貼專家、日本東京大學(xué)博士張敏考官說，有些學(xué)生在人際溝通能力方面太差，不適合讀MBA，我給的分?jǐn)?shù)就很低，相反就高些。MBA不能只搞學(xué)術(shù)，它是一門管理類的實(shí)用科學(xué)。學(xué)校請企業(yè)家做考官很有創(chuàng)新意義。
據(jù)悉，14位全國知名企業(yè)家給學(xué)生的判分，將占學(xué)生入學(xué)總分的40%。(李衛(wèi)中)
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