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近期，智聯招聘開展了一項關于全國重點院校近三年以來畢業生初次就業與職業發展情況的分析調查。數據顯示，薪酬在3000元/月的男、女性比率分別為 51.8%和24.0%，可見性別差異與薪酬水平存在一定聯系。專家指出，女生更應該加強自身就業能力，以增強職場上的個人競爭力。
結合個人情況提前職場規劃
盡管男女平等的觀念已廣為認可，但隨著社會分工的細化，性別差異決定的工種優勢仍然是影響男女就業的重要因素。例如，女性更擅長從事市場推廣、公關、文秘、幼教、護理等職業，男性更適合化工、IT維護、工業自動化、能源冶煉等工種。
廣東女子職業技術學院黨委副書記何文華指出，女生要加強就業能力，首當其沖要結合個人興趣、特長、性格、性別優勢等多方面因素，確立職業生涯規劃。建議學生的職業生涯規劃從入學高等院校(或職校、技校)的首年起就應該開始。個人職業規劃確立下來后，就應該通過各種渠道了解相關用人單位的用人信息、用人標準，盡可能參與企業的活動，要有意識地去跟企業接觸。此外，要積極參與學校內的社團活動，這對個人的組織管理能力的提高也有很大幫助。
課外加強培養個人職業素質
何文華提出，女生除了掌握課堂學得的專業知識，培養專業范疇的良好職業素質，也是提升就業能力的重要方法。
一般而言，用人單位對求職者的考察不僅僅是專業技能方面的，還包括求職者的職業素質、心理素質等。而不同的工作崗位，職業素質要求是不同的。對文秘的職業素質要求，就包括禮儀、談吐、著裝、危機處理方式；對辦公室職員的職業素質要求，則包括時間觀念、價值觀取向、團隊合作精神等等。女生如能針對就業方向而加強培養職業素質，將為未來就業大大增加成功的砝碼。
那么，要如何培養個人職業素質呢？何文華表示，女生在校期間不妨選修《女性成才學》、《女性心理學》、《禮儀學》、《形體學》等課程。
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相關職場數據顯示，具有獨立人格的女性在職場上更受歡迎。一個人有了獨立人格，自然而然就有獨立思考的能力，敢于懷疑，而且不輕易依賴他人，對自己做的事情也敢于負責。
何文華指出，女生要鍛煉獨立的人格，就得從身邊瑣碎的事情著手。譬如，在冬天里克服寒意自己手洗衣服、搬抬較重的物品、積極參與宿舍或家庭的衛生保潔工作等等，這些都是不錯的鍛煉方法。其次，學生在校內應積極參與社團活動，無論是干事常干的張貼海報、布置會場，還是干部負責的管理項目，大事小事都是培養獨立動手能力的好機會。
此外，學生不妨多關注知名女企業家的成功典例，而校內如有請來女性成功人士客座講課，也可以前往聽取經驗。再有的是，學生本人與同學、老師、家人之間可以就某個具有爭議的話題進行討論，如“干得好還是嫁得好”、“感情中有第三者的應對方法”等等，通過這樣的途徑思考問題、發表觀點，也是鍛煉自身獨立人格的好方法。
職場貼士：不要不敢說實話：拐彎抹角，只會浪費時間，心里想什么就說什么，而且要盡可能地直截了當地、明確地說出來。
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