分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-08

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　　當(dāng)你去某單位應(yīng)聘時(shí)，關(guān)于個(gè)人背景資料，面試官希望了解你的個(gè)性品格，你要圍繞對方最想知的內(nèi)容重點(diǎn)回答，不說無用資料。

　　關(guān)于學(xué)歷。面試官希望了解你所讀的專業(yè)是否適用于該工作，不要忘記把課程內(nèi)容聯(lián)系到新工作中。

　　關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)。即使過往的工作與新職無關(guān)，也不要說什么也學(xué)不到，因?yàn)槊糠莨ぷ鞅赜衅淇扇≈帯Ｌ貏e注意不要在面試考官面前批評舊單位和舊上司，以免予人挑剔小器、無大將風(fēng)度之感。

　　關(guān)于轉(zhuǎn)工原因。回答時(shí)應(yīng)針對工作本身出發(fā)，避免提及薪酬、福利等問題，以免讓人覺得你斤斤計(jì)較。

　　當(dāng)問及你的缺點(diǎn)是什么時(shí)，老實(shí)回答之余應(yīng)避免提到人格缺陷，而且回答要有技巧，例如：“我做事效率比較高，但有時(shí)會(huì)顯得耐性不足。”

　　

職場貼士：凡在乎人生、看重自我價(jià)值的女人，無不在社會(huì)與個(gè)人，事業(yè)與家庭的二律背反中深刻開掘她的內(nèi)心世界的復(fù)雜性。復(fù)雜即豐富，豐富就有滋味。職場永遠(yuǎn)給予我們挑戰(zhàn)的興奮，超越的快活。當(dāng)自身的潛能被激活，那種成就感，是十分幸福的！但，不能沉溺其中而成為職場動(dòng)物。

 

  

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