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　　絕大多數獵頭會選擇在候選人面試前進行專業培訓，為了避免出現一些不必要的錯誤。因為每一個候選人本身存在著不同的經歷，也許有些候選人沒有面試經驗，在沒有獵頭陪伴面試的情況下，稍有不慎可能就會出現問題。所以獵頭千萬不能忽視以下細節：

　　面試時間

　　面試時間的掌握就如同人的穿著打扮，第一印象很重要。如果在候選人還沒有見過面之前就已經留下不好的印象，會成為候選人成功入職的阻礙之一。雖然候選人面試不會遲到，但通常情況下是掐點到，踩著時間來面試。這樣面試的效果很不好，即會造成印象分降低也對候選人本身存在影響。小編建議候選人提前15分鐘左右到達，掐著時間到會很慌張，不利于發揮。

　　溝通內容及作品準備

　　通常面試進行前企業會需要候選人提供簡歷及個人作品。這是一個充分展現自我能力的時刻，如果再配備一個ppt展示一定會成為加分項。尤其是一些專業性很強的職位，通過這種形式展現在企業面前更顯得主觀，溝通也會更加便利，企業對候選人了解也更加直觀，與企業方溝通起來也更順暢。

　　時刻保持最好狀態

　　在提前到達面試地點時，候選人應該保持自己最好狀態，不要表現出焦躁慌張的一面，不要玩手機，也不要隨意走動打擾別人，如果周圍有公司的資料可以觀看或是觀察一下環節。提前到達面試地點一定會有等待的一段時間，無論是領導還是人力資源都需要做好準備工作來完成下面的面試，千萬不要因為等的時間太長而個人情緒表現明顯，這樣很有可能讓企業誤會候選人是否喜歡這份工作。

　　著裝得體

　　俗話說人靠衣裝美靠亮妝，在我們對一個人或者一個事物重視的情況下一定會注重外在表現，是否能留下好印象也成為必修課提。一定要避開過于休閑風格的著裝，切記不要穿著過于暴露，男士避免穿涼鞋，拖鞋更是大忌。可以不穿著正裝只要保持服裝干凈整潔，落落大方即可。

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