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求職市場(chǎng)就像求職者和招聘者間的“快速相親”。很多大學(xué)每年會(huì)組織多場(chǎng)招聘會(huì)，讓學(xué)生和雇主能打個(gè)照面，這也是企業(yè)最常見(jiàn)的招聘方式。求職者通過(guò)招聘會(huì)，能獲得更多關(guān)于雇主、工作以及行業(yè)的信息。同時(shí)，招聘會(huì)也是在給求職者一個(gè)機(jī)會(huì)，在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我推銷，給招聘方創(chuàng)造一個(gè)好印象。多數(shù)情況下，招聘會(huì)不像貿(mào)易展覽會(huì)，不以雇主為導(dǎo)向，他們不會(huì)向你推銷什么，而是等著你來(lái)自我推銷。而你就像一個(gè)在同幾百人競(jìng)爭(zhēng)的銷售員，如果只是把簡(jiǎn)歷留給招聘者，誰(shuí)會(huì)記得你呢？所以你需要學(xué)會(huì)為你的面試添彩。

首先，去招聘會(huì)前要有所準(zhǔn)備。你是否留意到招聘者桌上那些小冊(cè)子或是貼在墻上的海報(bào)？你是否傾聽(tīng)過(guò)招聘者和你前面求職者的談話？這些都是有用信息，有助于幫你樹(shù)立好印象。從中你還可以找到關(guān)于公司、職位以及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的相關(guān)線索。

其次，面試時(shí)，如果你表現(xiàn)得躊躇不決，提一些模棱兩可的問(wèn)題，招聘者就會(huì)對(duì)你的問(wèn)題敷衍了事，或是馬上被別人分散了注意力。所以，要想辦法抓住招聘者的注意力，切忌自說(shuō)自話。在招聘會(huì)上，交流是你的最佳武器，你和招聘者談得越久，他們?cè)接锌赡苡涀∧恪Ｒ粓?chǎng)招聘會(huì)下來(lái)，至少要對(duì)行業(yè)背景和雇主有所了解。最好的情況是給多位雇主留下積極良好的印象，獲得潛在的工作機(jī)會(huì)。職場(chǎng)貼士：大多數(shù)想獲得成功的人都利用有用的時(shí)間來(lái)寫(xiě)表示感謝、慰問(wèn)和祝賀的私人信函。但是，如果所要寫(xiě)的是日常工作的備忘錄、公函、資料匯總和表格的話，他們就會(huì)依靠以前寫(xiě)過(guò)的文字資料來(lái)節(jié)省大量時(shí)間。

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