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求職防騙

常見的10個招聘騙局

分類: 求職防騙 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 03-30

閱讀 :722

   騙局1: 招聘廣告只對外公布一個信箱或電話號碼,而不公布具體地址;或以“某單位”為主體發布廣告,并聲明“謝絕來訪”。


    破解:遮遮掩掩,可見招聘方要么缺乏誠意,要么另有居心。


    騙局2:不論是招聘網上還是路邊的招聘廣告上寫:“待遇優厚,工作輕松,對人的能力要求不高……”


    破解:招聘者難道就沒有親友鄉鄰?真有這樣的好事,為什么要把便宜白送給別人?


    騙局3:劇組招收演員、歌星、模特。


    破解:先掂量一下自己是否真符合行業條件,再設法暗訪一下情況。


    騙局4:聲明“求賢若渴”,并可“替應聘者保密”、“收入極高”;或以“年輕貌美”為條件。


    破解:曖昧的廣告后面,也一定不是什么光彩的職業。


    騙局5:張口就要收保證金、服裝費、培訓費、押金的。


    破解:趕緊懸崖勒馬,這類公司一般半年或一年就注銷另起爐灶,就算是想找他們算賬可能連門都找不到了。


    騙局6:職位的名稱陌生而光彩,比如:樓層經理、客戶主管、電話編輯、外勤經理……


    破解:先問清具體干什么,千萬不要輕易應聘,許多漂亮名詞只不過是障眼法而已:樓層經理不過是負責某樓層的清潔工,客戶主管只管開電梯,電話編輯就是叫你一家家地打電話去推銷商品,外勤經理其實就是門衛……


    騙局7:素不相識卻過于熱心的“好人”、“老鄉”主動為你找工作。


    破解:保持警惕,很多人販子都是用介紹工作為借口引人上鉤的。


    騙局8:在人才交流會外散發小廣告,現場填表,數日后即電話通知你被錄用了。


    破解:夢越美的地方,隱藏的圈套往往越多,陷阱可能也越大,還是別答理為好;即使對方真的招人,但未經過正規中介機構,今后仍可能有許多問題扯不清。

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