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　　又是一年畢業(yè)季，從學校的“老”學生到公司的new comer，終究會或多或少的有些不習慣，但是沒關(guān)系，只要不做一些“特別”出格的事，人家也是不會排斥你的。希望下面的內(nèi)容能給你的職業(yè)發(fā)展稍稍給一些啟示~

　　許多畢業(yè)生將在今夏走上自己的職場起跑線。

　　而你參加工作的頭一年可能是段艱苦時期，一位人力資源專家如是說。

　　“養(yǎng)成良好習慣和培養(yǎng)專業(yè)技能同等重要。細節(jié)決定成敗，”智聯(lián)招聘網(wǎng)的人力資源顧問張玉霞表示。

　　這里，我們?yōu)槟谐鲆恍┞殘鲂氯朔▌t，以免你們在剛開始工作時亂了陣腳。

　　1. 研習著裝法則

　　穿著會影響你給人的第一印象。所以打造一個整潔而職業(yè)的形象十分必要。用人單位通常對職員都有著裝要求。你只需從人事部門拿份著裝要求的復(fù)印本便可以。

　　2. 守時

　　在很多方面嚴于律己，這代表你對自己要求很高，“守時”便是其中之一。老板和同事都會視你為值得信賴的人。

　　準時上班很重要。“早到15分鐘或晚走15分鐘，老板會注意到你的工作積極性。”

　　但是這并并不意味著要把業(yè)余時間都撲到日常工作上。如果能去多了解一些業(yè)內(nèi)整體發(fā)展狀況，就更好了。這些信息可以增加你的競爭力。

　　3. 保持工位整潔

　　有條不紊的工作狀態(tài)可以省時省力。同樣，你的私人空間也暴露出你的性格。整潔的工位彰顯你的責任心。

　　做好自己的辦公雜務(wù)同樣可以令你更討老板和同事的喜歡。

　　4.與上司溝通順暢

　　與老板經(jīng)常面對面地交流這十分重要。對于簡單的業(yè)務(wù)交流而言，郵件或網(wǎng)聊都是極佳之選，但任何形式的實質(zhì)性溝通都應(yīng)面對面進行，

　　不要害羞或緊張，做自己就好。這樣就可以保持思路順暢。但是不要喋喋不休，以免浪費對方時間，因為領(lǐng)導(dǎo)們總是很忙。

　　職場的禮節(jié)是種美德。“老板跟我在不同區(qū)域辦公，但每天早晨我到單位時，路過他辦公室時，都會停下和老板打個招呼，”沃爾瑪中國公共關(guān)系總監(jiān)徐愛俐(音譯)表示。

　　“你不必同上司促膝長談，但是適當?shù)叵蛩硎靖兄x并且展示一個積極的工作態(tài)度是很不錯的。”

　　5. 不要咄咄逼人

　　作為新人，積極主動一些本無可厚非。創(chuàng)意點子也是多多益善，但是不要做得太過，咄咄逼人。

　　你仍要遵守辦公室法則。“向經(jīng)理討教他/她對你新想法的意見，而不是抱怨或一味地要求改變，”身為人力資源顧問的張玉霞表示。

　　6. 待人禮貌但不要急于交友

　　有一些工作關(guān)系可能發(fā)展成為朋友關(guān)系，但是大部分沒有。即使不做朋友，你仍然可以維持很棒的工作關(guān)系。

　　工作關(guān)系與朋友關(guān)系，處事原則各不相同。所以，如果同事不愿跟你聊天或者并沒有特別熱情地帶你，請不要沮喪。

　　7. 誠實，本真

　　職場新人初來乍到。一旦犯錯，那就承認并改正。從一開始就養(yǎng)成誠實的品性。這是你給予自身以及職業(yè)生涯的最佳恩惠。

　　8.熱情

　　熱情是工作中取得佳績的一個要素，尤其是對職場新人們來說。“培養(yǎng)對工作的熱情，不管這份工作看起來有多么枯燥、瑣碎。你會因此收獲頗豐并得到賞識。”張玉霞表示。

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