閱讀 :513

   眾所周知，就業形勢嚴峻，就業市場完全是買方市場，大學生再也不是什么天之驕子，很多應屆畢業生還看不清就業形勢，對工作極度挑剔，以至于最后只能落得“一畢業就失業”的境地。想要避免這種情況的發生，你必須調整應對策略以應對新的就業形勢。

　　1. 樹立正確的擇業觀和就業觀，擺正心態，把握就業機會，樹立大就業的觀念，也就是先就業再擇業的就業思想，即“先上車后找座”，打破終身職業的擇業就業觀，淡化公私、城鄉、戶口、專業對口等意識，求職不是終點，而是人生的另一個起點。

　　2. 克服不足，提高內功。對于用人單位普遍反映的動手能力差，溝通能力不強，缺乏責任感等問題，畢業生應該在學習專業知識的同時，積極參加實踐、鍛煉綜合運用知識的能力和解決實際問題的能力，培養溝通能力、組織管理能力和心理承受能力，這樣才能增強在就業市場上的競爭力，其次要加強道德修養，增強責任感。

　　3. 進行畢業大盤點，找準定位，增強順利就業的信心，大學畢業生在了解自己、熟悉市場、分析企業、樹立目標的過程中，要學會為自己逐步定位，只有找準了自己的位置和發展方向，才能增強自己的信心，并提高就業的效率。

　　4. 頂崗實習期間和離校后，要保持經常與學校聯系，了解新的招聘信息，有的同學認為自己實習了，就要專心于現在的實習工作，跟自己的老師和同學都失去聯系，其實這是一種很不明智的實習策略，我們在實習期間要始終保持與學校、老師和同學之間的聯系，互相溝通各種就業信息，說不定什么時候一個更加適合自己的企業或者崗位就會出現，保持聯系就是以免讓自己失去一個更好的進行就業選擇的機會。（黃亨煜 黎鴻雁）

下一篇:30歲女性的就業之路應遵循下面三原則 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:怎樣獲得老板的信任 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】