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　　進(jìn)職場就需要懂職場的法則，學(xué)習(xí)職場的規(guī)矩!下面是職場百科網(wǎng)小編為大家收集的關(guān)于職場法則心得體會(huì)感想，歡迎大家閱讀!

　　對于一個(gè)剛剛步入社會(huì)的年輕人來說，職場充滿神秘和挑戰(zhàn)。那我們不妨從熱映的《華麗上班族》總結(jié)些職場生存的法則。電影多多少少有藝術(shù)加工的成分，但反映出的職場問題確是實(shí)實(shí)在在。無論是職場新人，還是摸爬滾打多年的老手，都能從中借鑒一些經(jīng)驗(yàn)。

　　法則一

　　辦公室沒有任何秘密

　　再大的公司，也是一個(gè)封閉的環(huán)境，你每天的一舉一動(dòng)總有人盯著，每天辦公室發(fā)生的任何事，其實(shí)大家都會(huì)知道。

　　《華麗上班族》中，陳奕迅扮演的角色為了上位，有意地接近張艾嘉扮演的女上司，跟她曖昧不清，他們以為別人不知道，但其實(shí)公司人盡皆知。雖然，陳奕迅從張艾嘉那里拿到了不少內(nèi)幕消息，但畢竟不是正規(guī)渠道，心術(shù)不正導(dǎo)致最終敗在了股市上。

　　法則二

　　新人最好不要越級(jí)

　　《華麗上班族》的主角是一個(gè)叫做“李想”的新人，他很有沖勁，也很有想法，到了公司后，就分到了張艾嘉的這組。而張艾嘉同樣是個(gè)很有想法的領(lǐng)導(dǎo)，她一方面為公司發(fā)展努力工作，另一方面也想單獨(dú)做一些東西。李想提出了幾點(diǎn)想法，張艾嘉非常贊同，本來想重用他。結(jié)果，張艾嘉的上司周潤發(fā)遇上了李想，李想有意無意地就把自己的想法告訴周潤發(fā)。最終導(dǎo)致張艾嘉被周潤發(fā)逼走，而李想也沒得到重用。

　　法則三

　　搞清楚你要的是什么

　　電影中有一個(gè)典型人物，是天心扮演的，作為一個(gè)頗有姿色的業(yè)務(wù)員，她的業(yè)績一直很好，一方面她確實(shí)有能力，另一方面，她會(huì)利用自己的姿色來拉攏一些客戶。公司里很多人都瞧不上她，對她總是指指點(diǎn)點(diǎn)，甚至連她的領(lǐng)導(dǎo)都當(dāng)面侮辱她。可是她很清楚自己需要什么，為了生活，為了自己的孩子，她必須得掙錢，所以無論別人怎么看她，她該做什么就做什么。

　　法則四

　　新人要嘴甜腿勤

　　電影中表現(xiàn)得非常明確，李想剛?cè)肼殻鲂氯伺嘤?xùn)，有一個(gè)情節(jié)是主管叫他們一些新人要做的雜物事，比如說給各位領(lǐng)導(dǎo)端茶送水，主管只教了一遍，領(lǐng)導(dǎo)喜歡喝茶還是喝咖啡，具體喝什么牌子，李想非常用心，一下子就記住了，十分有眼色。他就像本新人職場教科書，比如見了上級(jí)一定要熱情地問好，跟上級(jí)說話一定要微笑，即使失戀了也要當(dāng)作什么事都沒發(fā)生。

　　人與人之間存在著內(nèi)在和外在的差別，比如性格不同、思維方式不同、處事方式不同、行為方式不同等等，因此同事間相處時(shí)間久了少不了會(huì)遇到各種摩擦，然而處理好各種摩擦也是職場溝通技巧的一種，如何才能做到既不影響工作又不影響同事間的情誼呢?不妨參考以下方法吧。

　　一、當(dāng)同事哭泣時(shí)。表示你真心關(guān)切及協(xié)助的意愿，但不要阻止他哭泣，因?yàn)榭奁彩蔷徍颓榫w的好方法。給他一些時(shí)間來恢復(fù)平靜，而不要急著化解或施與壓力。最后再問他哭泣的原因，如果他拒絕回答，也不必強(qiáng)求;若他說出不滿或委屈，只要傾聽、表示同情即可，千萬不要貿(mào)然下斷語或憑自己的喜惡提供解決的方法。

　　二、當(dāng)同事憤怒時(shí)。不要以憤怒回報(bào)，但也不用妥協(xié)。對你自己的意見要堅(jiān)持，并表明你希望他先冷靜下來，再討論問題的癥結(jié)。之后詢問他生氣的原因，但不要長篇大論、東拉西扯。如果他后悔自己一時(shí)失態(tài)，你應(yīng)表示自己毫不介意。

　　三、當(dāng)同事冷漠對你時(shí)。不要有任何臆測，你可以用不經(jīng)意地態(tài)度問他“怎么啦”?如果他不理會(huì)，不妨以友善的態(tài)度表示你想?yún)f(xié)助他。如果他因?yàn)楦星榛蚣膊〉人饺藛栴}影響工作情緒時(shí)，建議他找人談?wù)劵蛐菁佟?/p>

　　四、當(dāng)同事不合作時(shí)。切勿一味地指責(zé)對方或表示不滿，最好找個(gè)時(shí)間兩人好好談?wù)劇Ｈ魧Ψ揭蚬ぷ鞣倍酂o法配合，則可另安排時(shí)間或找他人幫忙;若是純粹的不合作，則需多花時(shí)間溝通，尋求問題的結(jié)癥及解決辦法，切記：退一步海闊天空，說不定彼此還能因充分的溝通而化“敵”為友呢!

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