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     要想獲得事業上的成功，首先且最重要的是找到真正適合自己的工作或者行業。當然，判斷自己正在從事的工作是否真正適合自己對于很多職場人士來說相當困難，但我們可以向那些能夠發現自己適合的工作的職場人士取取經。

　　要想知道自己真正對哪些工作感興趣，最糟糕的方式就是不斷去嘗試不同的工作，這種方式好聽點的說法叫做試錯，然而卻對寶貴的職業生涯進行了數次的消耗。這不僅會花掉你很多的時間和精力，也很有可能你最后感到非常不滿和沮喪。

　　很多這種采取“試一試”型的人會被公司打上頻繁跳槽、不穩定的標簽。這類職場人看上去也不是很成熟，他們不夠了解自己，做事隨機，角度單一。對于好公司來說，他們不吸引人。

　　然而，有很多人不需要一一嘗試就可以找到什么行業，什么工作最適合他們。這并不只是運氣。他們能找到適合自己的事情是通過問自己這兩個基本問題。第一個關于內因，第二個則是關于外因。

　　問題一：你喜歡做什么？

　　為了發現你做什么事能夠充滿動力，做得很好，首先，想一想你喜歡做的工作類型。

　　比如，是分析問題解決問題嗎？和別人一起工作？支持或者幫助別人？是創造、建立、銷售、計劃、組織、協調、或者傳遞事情？大多數的工作都是圍繞著幾個基本的任務。所以你應該要想明白的第一件事是你喜歡做的工作的本質。

　　如何找到這個問題的答案？

　　即使你沒有很多工作經驗，想一想你在學校或者生活中那些讓你最興奮的事情。可能是一個你曾經做過志愿者活動的學校項目或活動，或者是某一個你解決了難題的時刻，或者當你在幫助別人的時候。這些事情里，究竟是什么讓你覺得非常享受呢？

　　找到真正興之所至的東西，并真正地投入進去能激發出你最好的一面。

　　問題二：這個工作/職責/行業到底是什么樣兒的？

　　有許多人對于一個工作或者行業到底是什么樣兒的這個問題抱著非常簡單甚至膚淺的想法。這就是為什么他們在工作崗位上做了一段時間之后，才意識到這和他們當初想的完全不一樣的原因。

　　如何能找到這個問題的答案？

　　現在，找到答案沒那么困難。你有互聯網，搜索引擎，和社交媒體。但一些老方法，比如去和正好處在你考慮追求的工作崗位上的人聊聊也是相當有效的辦法。這兒有一些你可以問他們的一些好問題：

　　你的日常工作看起來是怎樣的？你最喜歡你的工作的哪一點？你最討厭你的工作的哪一點？你發現你的工作有什么挑戰？要做好你的工作需要哪些素質和技能？在未來幾年你覺得你的職業發展會如何？

　　如果你是一個大學生，你可以找一個短期的實習工作。實習是體驗一個工作和行業是什么的理想環境。體驗一個環境并且做幾天工作能夠幫助你更好地了解這是不是你感興趣加入并且未來會繼續做下去。

　　順便說一下，如果你的目標是事業成功，那么另一個你要回答的根本問題是，你特別擅長的是什么事情？換句話說，你真正的天賦是什么？舉例來說，雖然我知道自己擁有做工程工作的分析技能，但我知道有很多人可以做得比我好得多。

　　再說一次，你可以通過思考你出色完成的事情或比大多數人做的好的事情來識別你真正的優勢。

　　嘗試所有你似乎感興趣的事情是一個很浪費時間而且成本很高的方法。當然，你可以不去體驗就知道一個工作和行業是否適合你。這只需要一些自我了解和對真實世界的理解。通過回答這些基本問題，你會避免浪費時間和精力去走那些你很快會發現自己并不會走的路。

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