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　　人不可避免地會犯錯，在職場上，也不例外。犯錯不可怕，可怕的是沒有戰勝錯誤的勇氣。如果因為一次犯錯，就讓你在職場上如履薄冰，那么你錯失了成長的機會，犯錯是成功最大的捷徑，因為你知道哪些是錯的，才會始終做正確的事情。

　　犯錯之后，當然要改進，特別是在職場上，否則會給上司和同事留下不負責任，難堪大任的壞印象。所以，在犯錯后，正確的做法是總結錯誤的解決方案，并花時間反思自己，然后保持信心，再次前行。

　　那么，怎樣才能在犯下重大錯誤之后恢復活力？

　　犯錯在職場上很常見，連高管都不例外，他們可能因為設立了太高的銷售目標，或是做出了糟糕的招聘決定。但他們接受和承認所有的錯誤。如果領導者不能承認錯誤，那他們也沒法指望自己的員工這么做。

　　以下五條建議可以幫你應對工作中犯錯的情況：

　　1. 加強溝通

　　一旦找到了錯誤的解決方案，就要讓經理知道究竟發生了什么，影響了誰，以及你的建議方案。誠實總是最好的選擇。員工的任務就是讓經理的工作更加簡單

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