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　　陳銘是今年剛畢業的大學生，在上海某汽車4S店做企劃工作，由于沒有任何經驗，重在學習，每月收入僅有3000元，而對于陳銘來說這點工資根本就不夠用，每月房租費1500元，剩下的都用于吃穿住行以及交際了，基本是“月月光”。那么，像陳銘這樣的職場新人該如何理財既能享受生活，又能收支平衡呢？

　　理財建議：

　　職場新人可以采取1/3理財法，把每月收入分成三個部分來打理。

　　1/3：生活費

　　首先，職場新人拿出收入的1/3用于生活費，付房租費，交水電煤氣費、交通費、通話費等。這些費用是職場新人生活中必須的部分，主要保障最基本的生活物質需求。另外，職場新人最好能記賬，能幫你理清“想要”和“必要”的，從而也能幫助你每月省下一筆開銷。

　　1/3：儲蓄

　　每月拿出1/3的收入進行強制儲蓄來積攢資金。推薦兩種實用的投資方式：一是定期定額存款方式，與工資卡捆綁在一起，根據每個月發工資的日期自動進行定期定額扣款，是一種將活期收入轉入定期扣款的方式。二是貨幣基金，幾百元就能購買，年化收益率在4%左右，這些投資方式的收益都比活期存款高。待自己資金多了，可以投資更高收益的產品，投資p2p產品，參考年回報率10%左右。如果積蓄達到5萬元可以購買銀行理財產品，年化收益率在5%左右，收益每月和工資一起拿等等。

　　1/3：活動費

　　剩下的這1/3的收入，可以根據自己各階段的生活目標，要有側重點地花。比如與老板同事聚餐；十一國慶長假可以安排自己旅游；同學聚會；中秋節要買月餅給父母等等的開銷，這部分開銷做到讓自己心中有數，不至于一下子把自己所有的收入都用完了。

　　職場新人如果采取這1/3理財法，把每月收入分成三個部分來打理，基本能脫離“月光”。另外，作為職場的新人，除了做好個人理財，儲蓄慢慢積少成多，還要注重自我價值，多參加一些工作技能的培訓，努力工作爭取升值加薪，這才是財富增多最根本的源頭。

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