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職場理財

巧做“時間設計”鼓勵白領做公益

分類: 職場理財 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-09

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  文匯報:白領工作壓力大,時間較少,捐錢難道不是更適合他們的公益方式?

  華楠:很多白領都有意愿做公益,但他們更喜歡親力親為,因為他們希望出的力、花的錢能看到實實在在的效果——很多人把這種效果視為回報。

  文匯報:怎么解決親力親為和時間不夠用的矛盾?

  華楠:“時間設計”是“繁花”在實踐中學會的東西,最開始,繁花把公益活動時間統一放在周六、周日,但很多白領家住得遠,而且周末總有一些家庭事務、充電計劃。后來,我們把公益的時間調整到下班后或午休中。

  更重要的是,我們的項目依靠團隊,白領根據自己的時間安排領取任務。比如,有的單位上午10點到11點空一點,白領志愿者可以選擇分菜,有單位只有下班可以出去,那就領取下班時段的任務。也有很多白領下班時間不固定,我們就以公司、部門為單位,分成志愿者小組,由小組來安排志愿者。

  文匯報:一個適合白領的公益項目應該是什么樣的?

  華楠:項目啟動時,不能一下子給大家太大負擔,要為志愿者提供與項目磨合的時間、空間。尤其不要把需要大段時間去做的項目壓在單個人身上——這種項目費心費力,開頭一兩次志愿者可能會來,但很難持久。

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