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職場生涯

你的存在最好能讓大家舒服

分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

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    李嘉誠、戴爾,是什么決定了他們的成功?我想,肯定與錢沒有關(guān)系。因?yàn)樗麄冊趧?chuàng)業(yè)的時候,比他們有錢的人很多。一定是錢以外的某種能力決定的,否則不能解釋。

    你說機(jī)遇?同齡人的歷史機(jī)遇差不多。除非天上掉餡餅,絕大多數(shù)都靠自己低頭挖坑,勤勞苦做。李嘉誠肯定不是錢最多的人,顯然錢不是決定他成功的原因。大家所處的時代背景一樣,唯一的差別就是每個人對這個時代的感覺不一樣,像大家都在同一時空,對世界的感覺不一樣,這個感覺不一樣就相當(dāng)于看法不一樣,眼光不一樣。

    我第一次見王永慶,他一開頭就講:人一生總有一次成功機(jī)會,這個機(jī)會不是你自己創(chuàng)造的,而是你生活的時代給你的。但這個機(jī)會只有一次。他講到:二戰(zhàn)后臺灣經(jīng)濟(jì)復(fù)興,這個機(jī)會就一次,我正好趕上了,但是很多人不認(rèn)為這是機(jī)會,而認(rèn)為戰(zhàn)后是一個廢墟,一個人世的迷亂,一段悲慘的經(jīng)歷,一段含辛茹苦的故事。這就是一個差別,同樣的時代,他認(rèn)為這是機(jī)遇,而別人卻不這么想。我想,在錢和時代以外,大家對現(xiàn)實(shí)世界的看法還會有很多差異,而正是這些差異引導(dǎo)著人們行為方式不同,而這些行為方式的不同就決定了他做事的方法不同,而做事的方法不同又決定了天下的人才、資源、你眼前的機(jī)會跟你之間的關(guān)系。

    很久以前,柳傳志不是聯(lián)想股東,沒有錢,當(dāng)時很多人讓他改制。按照一般人的看法,認(rèn)為應(yīng)該抓住這個機(jī)會,但是柳傳志認(rèn)為,所有的事情要拐大彎,這是他的生活態(tài)度,就是所有事情不是90度的急轉(zhuǎn)彎。急轉(zhuǎn)彎會翻車。所以,他說拐大彎,事情要順著走,該得到的都會得到。而之前,像褚時健,他對錢的態(tài)度卻完全不同,他認(rèn)為自己做了這么多事,拿是應(yīng)該的。他看到錢在門口轉(zhuǎn)了這么久還不進(jìn)自己的口袋,就急了,之后就吞了300萬美金,后果就是身陷牢獄,后保外就醫(yī)在山上種橘子。

    后來,王石開了8小時的汽車去看他,回來時買了兩車橘子,說是贊助他。當(dāng)時談到對錢的態(tài)度,王石說:人生就是名利,在中國你要利那就別要名,要名就不要要利。所以王石說:在商場,我決定要名不要利。于是他做了職業(yè)經(jīng)理人。他的工資在前年以前還不如我們公司經(jīng)理,但是他們創(chuàng)造的利潤是我們五倍以上。他離錢的距離很遠(yuǎn)。

    顯然,在這些成功商人的背后,他們對于錢的看法、對于生活態(tài)度和普通人有一個非常本質(zhì)的不同,大家都在抓錢的時候,他們刻意或者自然地與錢保持距離。他們對社會有一種看法,知道應(yīng)該跟外部世界保持距離,也就是你的存在最好能夠讓大家舒服。一個月前我去香港,和李嘉誠吃了一次飯,感觸非常大。李先生76歲,是華人世界的財富狀元,也是內(nèi)地商人的偶像。大家可以想像,這樣的人會怎么樣?一般偉大的人物都會等大家到來坐好,然后才會緩緩過來,講幾句話。如果要吃飯,他一定坐在主桌,有個名簽,我們企業(yè)界20多人中相對偉大的人會坐在他邊上,其余人坐在其他桌,飯還沒有吃完,李先生就應(yīng)該走了。如果他是這樣,我們也不會怪他,因?yàn)樗莻ゴ蟮娜恕?BR>
    但是我非常感動的是,我們進(jìn)到電梯口,開電梯門的時候,李先生在門口等我們,然后給我們發(fā)名片,這已經(jīng)出乎我們意料———就是李先生的身家和地位已經(jīng)不用名片了!但是他像做小買賣一樣給我們發(fā)名片。發(fā)名片后我們一個人抽了一個簽,這個簽就是一個號,就是我們照相站的位置,是隨便抽的。我當(dāng)時想為什么照相還要抽簽,后來才知道,這是他用心良苦,為了大家都舒服,否則怎么站呢?抽號照相后又抽個號,說是吃飯的位置,又為大家舒服。最后讓李先生說幾句,他說也沒有什么講的,主要和大家見面。后來大家鼓掌讓他講,他就說我把生活當(dāng)中的一些體會與大家分享吧。然后看著幾個老外,用英語講了幾句,又用粵語講了幾句,把全場的人都照顧到了。他講的是“建立自我,追求無我”,就是讓自己強(qiáng)大起來要建立自我,追求無我,把自己融入到生活和社會當(dāng)中,不要給大家壓力,讓大家感覺不到你的存在,來接納你、喜歡你、歡迎他。之后我們就吃飯。我抽到的正好是挨著他隔一個人的位置,我以為可以就近聊天,但吃了一會兒,李先生起來了,說抱歉我要到那個桌子坐一會兒。后來,我發(fā)現(xiàn)他們安排李先生在每一個桌子坐15分鐘。總共4桌,每桌都只坐15分鐘,正好一小時。臨走的時候他說一定要與大家告別握手,每個人都要握到,包括邊上的服務(wù)人員,然后又送大家到電梯口,直到電梯關(guān)上才走。這就是他的追求無我,顯然,在這個過程中他都做到了。一個成功的人對生活的態(tài)度非常重要。比如我們在生活中經(jīng)常看到一些人,做一些事情偶有所得,有點(diǎn)成功,他的自我就會讓人不舒服,他的存在讓你感到壓力,他的行為讓你感到自卑,他的言論讓你感到渺小,他的財富讓你感到惡心,最后他的自我使別人無處藏身。李先生不一樣,他要追求無我,建立自我的同時又要追求無我。這是一種生活的態(tài)度。

    李嘉誠講追求無我,王石取名不取利,柳先生講拐大彎,所有這些都表達(dá)了他們對生活的態(tài)度和對外部世界的看法,而這些東西恰恰是他們的成功之道。如果把它歸納起來,系統(tǒng)化,最終也是哲學(xué)。

職場貼士:送給創(chuàng)業(yè)者:1)趨勢的判斷,讓創(chuàng)業(yè)者順勢而為,2)產(chǎn)品的細(xì)節(jié)打磨,這需要領(lǐng)域?qū)iL,3)招聘的幫助,從尋找高管到工程師,4)人脈:介紹客戶、上下游合作伙伴、下輪投資者。這些都比錢更重要

 

  

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