最近80后朋友問理財?shù)娜嗽絹碓蕉嗔?，真是好現(xiàn)象，說明年輕人慢慢成熟起來，知道做月光族對自己、對家庭肯定是蔽大于利。我在另一貼里寫了理財?shù)腘種方式，其實對于職場新人用處都不是特別大，關(guān)鍵是資本的積累是基礎(chǔ)，沒有第一桶金，后面的投資就無從談起，所以還是老調(diào)重談一下節(jié)流與開源的重要性吧。
一、節(jié)流
我自認也算節(jié)約之人，但是現(xiàn)在的生活水平并沒有多少下降，因為房子買的不算貴，所以每月還有相當?shù)目芍涫杖?。但是看到很多貼子里，月入1500，2000的MM問如何攢錢，特別是如何攢房子的首付，那就只好對自己苛刻些吧。
衣食住行，我認為食和住是基礎(chǔ)，一定要保證安全、健康和衛(wèi)生，否則出了事故或者生了病損失巨大，絕對是揀了芝麻丟了西瓜的傻事。
先說住，大城市里房價高昂，房租也不便宜，但是我不支持年輕人，尤其是女生住廉價的農(nóng)居房。原因很簡單，因為不安全。我LG的同事但凡住過農(nóng)居房的，很少人沒丟過東西，甚至丟過上W的筆記本。另外農(nóng)居房水、電都比小區(qū)房貴。有的房子沒有廚房，非的出去吃飯，也很費錢。
那么如何才能租到便宜的小區(qū)房呢？根據(jù)我的觀察，如果小區(qū)一室一廳1000元，二室一廳1500元，三室一廳最多1800元，也就是說房間越多的大戶型，多人分攤下去的價格最便宜。而且新交付郊區(qū)小區(qū)的毛胚房基本上都非常便宜，因為主人反正空著也是空著，出租時候心態(tài)都比較好。大家只要根據(jù)自己的工作地點選擇近的樓盤即可。比如在杭州的話，工作在城西，租在三墩，工作在濱江，租在濱江都是非常劃算的。房子離工作單位近還有個好處是交通費很省，騎自行車免費，哪怕坐bus也比較便宜，而且每天可以多點時候睡覺，何樂而不為？只要沒事不打的，行的費用也不會貴。
說到食，并不是說吃的簡單和差，而是說學會自己下廚。自己下廚，比在餐館吃便宜太多，在北京和上海的朋友更有體會吧。100元在外面2個人不一定飽，自己燒，可以燒幾只大螃蟹了，呵呵。杭州的菜價貴，但是我家每周的菜金也只有100多點(含早、晚餐)，包括牛奶、葷、素菜、水果、調(diào)料等，營養(yǎng)很全面吧。
其實對女生來說最難省的是衣服和化妝品，百貨公司一天到晚搞活動，狠狠地刺激了大家敗家的熱情。我剛工作時候也被刺激過，特別是談戀愛的時候總想打扮的漂亮些?？墒呛髞聿胖阑?，300元買的大衣都過時了，只好捐掉。小姑娘買衣服我的意見是除了一、二套比較好的套裝以外，其他衣服完全可以去市場淘一淘，數(shù)量也不要多。等過一二年條件好了，舊的扔了都不可惜。老實說就算我20歲時候買的是再好的大牌，現(xiàn)在都不會去穿，因為年紀大起來，氣質(zhì)完全不同，少女風格的衣服不適合自己啦。
至于化妝品，20出頭的小姑娘用國貨就很不錯。我前幾天剛?cè)コ匈I了百雀?和美家凈，單價不超過10元，用下來效果不亞于EL。雖然這也是我少女時代愛用的牌子，但是自己也放棄好久了，難為情的說。大牌的營養(yǎng)成份豐富，但是對年輕的肌膚未必有好處，養(yǎng)成依賴感，上了30歲，隨便你用什么都沒效果。
還有數(shù)碼產(chǎn)品也是年輕人開銷的大頭，我LG做了10多年IT，他的觀念是IT產(chǎn)品是更新?lián)Q代最快的產(chǎn)品，買的越高級，淘汰的越快，所以我們家的IT產(chǎn)品性價比都不錯。比如說電腦，我LG的意思是家用型買臺式好過筆記本。現(xiàn)在的液晶屏也不貴，3000元可以買配置很好的電腦。98年公司發(fā)給他7W塊的IBM筆記本現(xiàn)在賣破爛估計都沒人要：)DC：LG第一次買的sony p5要5000多，后來買的canon a40 2700，再后來a60 2180，現(xiàn)在用的是去年買的柯美，才980元。今年10月份剛給我爸爸買了個canon a510，1180元，500W象素，質(zhì)量很不錯。DC,1000和2000的質(zhì)量區(qū)別不大，除了象素外，主要是外觀的區(qū)別。如果是攝影發(fā)燒友，可以去買單反機，那起碼要6000多，呵呵。
MP3，02年朋友送的，1200元，三星的，只有64M；去年我生日LG送了一個256M的國貨，390元。今年MP3基本上退市，MP4也就300多塊。
液晶彩電，剛出來的時候好幾W，現(xiàn)在40寸的才7000多。
手機，V70剛上市的時候7000多，04年1000多，現(xiàn)在估計50塊都不一定有人要。1000多元的手機，使用已經(jīng)很方便。而且功能越多，比如帶攝像頭、MP3等等的手機越容易壞，還遭賊惦記呢。
年輕人交際多，通訊費也不少。我99年才用上呼機，也是為了找工作需要，01年才使用手機，而且是公司報銷費用。現(xiàn)在的公司沒有手機費報，所以我選了單向卡，一個月才13塊月租。平時白天用一下公司電話，晚上用家里的固話，長途用IP卡，每個月2個人的通訊費合起來不到100塊。建議年輕人多用小靈通和IP卡，如果還想省錢的話，和朋友聯(lián)系多用MSN,QQ，不是更好？
二、開源
節(jié)流只是手段，開源才是目的。只有換到好工作，收入提高，節(jié)余才必然增加。簡單回顧我的職業(yè)生涯：
剛畢業(yè)時找了份工作，600塊，做了2個月，發(fā)覺無法適應(yīng)，只好辭職。
再換的工作基本工資350塊，拿到手303塊。過了3個月試用期，增加了獎金，又到600塊。過了1年，漲到1K，又過2年，只漲到1.1K。經(jīng)過慢慢的求職之路，總算找到了新工作，1.5K，到離職的時候3K。再跳槽從稅前3K，變成稅后3K，雖然不多，總算也可以安慰一下自己。
拿600塊的時候，每月存300塊，也覺得手頭非常緊張。到后來每月存1.5K，雖然開支大了，消費更多，但是因為收入增加，也并無窘迫的感覺.
接下來談?wù)勎倚哪恐械暮霉ぷ鳁l件，供參考：
1.單位勞動時間價值高。也就是說有一份工作，月薪3K，但是每天只要工作5，6個小時即可，剩下的時候可以上網(wǎng)等等，朝9晚5，有雙休日，固定上下班時間；另一份工作，月薪6K，但是每天忙的四腳朝天，起碼工作10小時，經(jīng)常要加班到晚上8，9點，單休，如果讓我選擇，寧可選前者。長期繁忙的工作對人的健康不可能不產(chǎn)生影響，我們工作是為了自己的心情更舒暢，而不是更壓抑。
2.勞動保障規(guī)范。我們一般所談的工資都是稅前工資，但是同樣的稅前工資由于公司的福利不同，拿到手的稅后工資相差也不是小數(shù)目。下面是目前杭州市五金一險交付標準(不同性質(zhì)企業(yè)有差別)
目前住房公積金因為不是強制上交，所以有很多公司都是能省則省，事實上不但公積金可以避稅，而且你可以多獲得10%的收入。另外有的公司給你的工資里已包括五金公司負擔部分，你實際的稅后工資就更少。我LG曾拿過4K的稅前工資，但是稅后只有2K多點。
除了基本工資，通訊費、交通費、午餐補貼都是工資很重要的部分。做sales如果通訊費無法報銷，而且沒有交際費，絕對是非常糟糕的事情。我的前份工作以外勤為主，當時自己只有呼機。上司主動叫我去配個手機，說公司可以給我報銷，呵呵。
很多國企都有實物發(fā)，比如超市卡、百貨公司購物卡等，類似銀行這樣的每年還發(fā)西服、襯衫等工作服，綜合下來都是不小的收入呢。
3.有補充福利。比如杭州的房價很高，但是公務(wù)員和部分事業(yè)單位(比如高校)都有定向的經(jīng)濟適用房，非常便宜。另外較好的企業(yè)，有房補，即除了住房公積金以外企業(yè)給你的補充住房公積金，也是很大的福利。
我的前任公司因為是美資企業(yè)，提出個401K計劃(在北美工作的朋友一定很熟悉)，稱為企業(yè)年金。條件是每月工資自己存10%在公司帳戶，公司按照你的勞動年限補貼相應(yīng)部分。如果你工作滿1年不滿2年離職，補貼20%，每年遞增20%，以次類推。如果你滿5年離職，公司就會按你存款金額的100%給予補貼，當然個調(diào)稅自理。
除了政府要求的保險，好的公司還會買商業(yè)保險公司的意外保險，免除員工的后顧之憂。
另外有比較多的年休假，可以讓你適當調(diào)配工作與休息的日記，也是很好的福利。我的前任公司和現(xiàn)任公司都有7天起步的年休假，如果不休還可以得到工資補償，呵呵。
在外企，有的公司還有team building(團隊建設(shè))的活動，說的通俗些就是公費旅游。這樣既可以增加員工的凝聚力，當然對員工本身也很有吸引力。
當然其他還有很多更好的福利，比如員工家屬的醫(yī)藥費報銷等等，在此不一一贅述。
4.好的工作還要工作時間相對自由。年輕人可能沒感覺，結(jié)婚成家后，特別是女士一般都深有體會。孩子生病、上學、開家長會等瑣事層出不窮。如果公司考勤制度嚴格，請假就扣錢，日子也不好過啊。還有類似sales等職位出差很多，經(jīng)常全國各地跑，非常的辛苦，當然sales的工資總是很高，但是對家庭影響很大，我自己是不大喜歡的。
一份比較理想的工作，要讓你能學到很多知識，能力得到提高。打個比方，對女生來說，HR比較好，而行政則相對差(若說的不對，請做行政的朋友原諒)。我自己做過好幾年行政秘書，覺得很有危機感。我感到這份工作，我做1年和做3年的水平?jīng)]有任何區(qū)別，很容易被新人取代。而HR可以從助理起步，隨著水平提高，做到經(jīng)理，再到總監(jiān)，比較有職業(yè)前景。
有句老話“小公司做事，大公司做人”，在大公司人際關(guān)系比自己的能力更重要。所以我個人體會，初入職在小公司，做個全面手，學得更多經(jīng)驗，特別職位較容易提升，也許比一工作就在大公司更好。大公司因為人員多，分工細，你只能負責一塊事務(wù)，所以在知識掌握方面可能有些欠缺。當然大公司的薪資福利一般比較好，更吸引人，所以到底如何選擇也是見仁見智吧。
要獲得好工作，讀書進修也是很不錯的途徑。90年代后期我讀學歷教育，我認為自己的確獲得了很多知識。而且學歷的提高在跳槽的過程中也起了一定的作用。另外我還讀過幾期英語輔導(dǎo)班，參加過一些職業(yè)資格考試，也對提升自己的資歷有幫助。而且進修本身可以擴大人脈，對日后的職場生涯非常有益，這就是為什么中歐的EMBA雖然學費昂貴，讀的人還是趨之若騖的某一個原因吧。
很多好職位，都很不容易從網(wǎng)上和人才市場獲得，因為很多公司特別注重內(nèi)部推薦和獵頭推薦。大家從開始工作時，就要記得拓展自己的人脈?。?
除非你是個特別適合自己創(chuàng)業(yè)的人，普通人要想理財?shù)钠瘘c高，一定要爭取找到最合適自己的好工作。我也希望自己更加努力，力爭早日加入高薪人士行列。
職場貼士：隨著失業(yè)風潮肆虐發(fā)達國家，越來越多的年輕人在尋找實習機會。許多憂心未來的公司只愿長期聘用通過考驗職員
