如果把六只蜜蜂和六只蒼蠅裝進一個玻璃瓶中，然后將瓶子平放，讓瓶底朝著窗戶，會發生什么情況？
你會看到，蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，一直到它們力竭而亡；而蒼蠅則會在不到兩分鐘之內，穿過另一端的瓶頸逃逸。蜜蜂以為，囚室的出口必然在光線最明亮的地方；它們不停地重復著這種合乎邏輯的行動。那些蒼蠅則對事物的邏輯毫不留意，全然不顧亮光的吸引，四下亂飛，結果誤打誤撞地碰上了好運氣，并因此獲得
自由和新生。
上面所講的故事并非寓言，而是美國密執安大學教授卡爾?韋克轉述的一個絕妙的實驗。
這件事說明，實驗、堅持不懈、試錯、冒險、即興發揮、迂回前進、混亂和隨機應變，所有這些都有助于應付變化。企業生存的環境可能突然從正常狀態變得不可預期、不可想象、不可理解，企業中的"蜜蜂"們隨時會撞上無法理喻的"玻璃之墻"。
領導者的工作就是賦予這種變化以合理性，并找出帶領企業走出危機的辦法。組織的本意是穩定自身的環境，從混亂中理出秩序；但在一個經常變化的世界里，混亂的行動也比有序的停滯好得多。
職場貼士：簡歷不要太多，你花著錢，人家還不愿意翻，簡明扼要的，彩色的每次帶一份就可以，給你最想去的單位。
