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　　1. Pay check:工資支票

　　公司簽發的、能夠在指定金融機構兌現的支票.

　　2. Pay stub:工資存根.

　　存檔的收據.用來核算簽發的支票金額和應付的相關項目金額.

　　3. Pay period:工資周期.

　　兩次發工資間隔的時間.可以是每天(極少),每周,每月,雙周,半月.

　　4. Pay rate:工資標準.

　　公司按雙方商定的支付標準,以計時或計件的方式支付員工工資.

　　5. Gross;總額.

　　根據一定的工資標準,員工在一定時期內的基本收入可以是:

　　Salary:薪水

　　(每日/每周/每月固定的數額,根據工作日數作調整)

　　Wage:時薪

　　(根據工作時數作調整的每小時工資標準)

　　Piece:計件工資

　　(對每件完成的工作支付的金額)

　　工資總額還可以根據傭金和獎金作調整.

　　6. Commissions:傭金.根據以往的銷售業績,定期發的錢.

　　7. Bonuses:獎金.

　　公司根據不同原因支付的錢,如完成任務,激勵員工提高生產力,特殊節日(如圣誕節),等等.

　　8. Deductions:扣除.

　　扣除費用是公司從你的工資總額中保留的部分.通常也被稱為從源頭上扣除(直接從工資中扣除).一些常見的扣除費用有:

　　Income tax:個人所得稅    Pension:養老金    Medical:醫療保險

　　9. Net:凈工資.

　　從總工資中扣除所有項目后剩余的數額.這是你最終能放入錢包中的錢.

　　10. Raise:加薪.

　　工資標準的調整,通常是根據工作表現,生活費用,和升職.

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