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美調(diào)查:25%女性遭職場性騷擾 男性更怕遭指控

分類: 職場資訊 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 03-29

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中新網(wǎng)11月23日報道,據(jù)“中央社”23日報道,美國一項調(diào)查顯示,約25%的美國女性表示曾遭受職場性騷擾;另有25%的男性擔(dān)心遭到不實的性騷擾指控。

爭取美國共和黨總統(tǒng)候選人提名的凱恩日前遭指控性騷擾女員工,使他的民調(diào)支持度下滑,也讓職場性騷擾議題再度引發(fā)關(guān)注。性騷擾疑云讓許多美國男性人心惶惶,擔(dān)心自己成為被指控的對象。

調(diào)查顯示,有25%的男性擔(dān)心自己被不實地指控性騷擾某人;約有一成男性表示曾在不經(jīng)意間做出一些讓同事以為是性暗示的動作 。有24%的女性表示曾遭受職場性騷擾,有9%的男性表示曾遭受職場性騷擾。

不過,若比較相同年齡層的民眾,性騷擾情形在美國已有減少的趨勢。在1994年進(jìn)行的類似民調(diào)顯示,18歲至49歲的民眾中,有近4成表示曾遭受性騷擾;如今則約有25%表示曾遭受性騷擾。

相較于1994年的調(diào)查,50歲以下男性擔(dān)心自己遭到不實性騷擾指控的比例也有下降趨勢;自認(rèn)曾在無意間造成性騷擾行為的男性比例也大幅下降。

調(diào)查也顯示,曾遭到職場性騷擾的女性中有將近6成表示從未揭露真相。原因是:有29%的女性認(rèn)為那不是很重要的事;22%表示會顧慮到后果;19%認(rèn)為即使揭 發(fā)真相,也不會有任何好處。職場貼士:不要僅為賺取更多的錢,就為公司競爭對手做兼職,更不要為了私利,就將公司的機(jī)密外泄,這是一種職場上的不忠,也是員工之大忌

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