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月子保姆月薪漲到5000元

鐘點工價格提高到每小時15元，企業連稱“用工成本太高了”

用工成本提高，企業又招不到人了。記者昨天多方采訪了解到，自去年底開始的用工荒眼下更加趨緊。安德門民工市場大學生職介窗口嚴兆隆經理告訴記者，因為民工不肯低薪上崗，有些企業來招跟車跑貨的搬運工或技術含量不大的操作工時，他就推薦一些愿意吃苦的窮困大學生試崗鍛煉。

句容人小王在南京做保姆7年了，每周服務4戶家庭，都是雙休。最近其中一個家庭要求她周六上午也來干兩小時，工資在每月550元的基礎上再增加50元。“這不行，你就按每小時15元支付吧。”這樣，小王每月增加了8小時服務時間，薪水也相應增加了120元。這意味著，她在同一個雇主家庭拿到兩份標準不同的薪水。而小王自去年國慶至今，每月的工資已經漲過3次，分別是去年的國慶長假后、今年的元旦和春節，每次分別漲了50元。因為了解到最近鐘點工和保姆的薪水提高了還招不到人，她于是開出“不二價”，雇主對此也無話可說。

據悉，眼下鐘點工的薪水已從每小時11元提高到15元不等，與兩三年前的七八塊錢一小時，已不可同日而語。更驚詫的是，住家保姆尤其是月子保姆的薪水，去年此時還在3000元左右，今年已經看高到5000元上下。

記者昨天從南京市安德門民工市場獲悉，眼下不僅家政市場、餐飲市場等勞動密集型的單位用工出現較大的崗位缺口，就是操作工、雜工和小工，也沒有人去干。“五一前夕有個賣鴨血粉絲湯的小店來招一名勤雜工，薪水開到1200元，沒招到；現在店家又來招，薪水漲到1400元，還是沒人干。”據市場管理部門一位負責人介紹，最近，市場每天崗位的有效對接只在50個人上下，而以往此時，每天崗位的成交數多在一百個以上。

南京城東一家汽車修理廠想招聘兩名汽車修理員，來到安德門市場招聘民工，價格從每天100元談到150元，結果民工肯干了，可老板連說：“不能干了！”該老板回到廠里迅速把店面關閉，留下的原來幾名小工，則成天蹲在門口補輪胎。

“現在市場內外每天依然有幾百號新老面孔的民工在等崗，但觀望的多成交的少。”安德門民工市場“大學生職業介紹窗口”經理嚴兆隆介紹，不少中小企業急需電焊工、雜工等小工，但過高的薪水標準讓他們感到雇不起。這也影響到稍有規模的中小企業。

南京一家蠻有名氣的化工廠，需要招聘一批錄用時間較長的工人，今年初進場招聘時把工資開在1700元以上，眼下又需要招聘，新員工要求工資在2100元，經過廠辦公會討論，統一把員工薪水提高到2100元，但轉正后就必須提高到2400元到2600元。該企業負責人說：只要他們肯簽訂兩三年的合同，我們也認了，不然更大的崗位缺口將導致企業直接停產！(記者 董婉愉)職場貼士：工作不該只是“為五斗米而折腰”的權宜之計，而是發揮、體驗自己內在價值的最佳場域。在選擇進入職場時，應該抱持謹慎、并將此份工作視為終生職志的態度來看待，才能樂在其中、接受挑戰。

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