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近日，廬山管理局部分事業單位招聘工作人員過程中，有5名當地干部子女通過筆試進入面試，引起網民普遍質疑。省、市有關主管部門得知情況后，高度重視，江西省人保廳已迅即組織調查組進駐廬山，緊急叫停招考工作，并著手對整個招聘過程開展調查。廬山管理局負責同志告訴記者，調查組將盡快查清事實，在第一時間向外公布調查和處理結果。該負責同志同時表示，感謝廣大網民對廬山招考工作的關注，若發現招考過程中有違紀違規行為，有關部門一定會認真查處。職場貼士：投遞簡歷：不要以很高的頻率發送簡歷，避免在一周之內重復發送至同一家公司，這樣很可能引起招聘單位的反感，讓大好的工作機會白白溜走

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