分類: 職場資訊 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

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　　根據對06年畢業生實際收入調查，上海市勞動保障局昨天發布了最新畢業生工資指導價位：06年畢業生收入工資收入中位數為2107元，較上年增長4.7%.這給近年來畢業生求職起薪預期節節下降的現象，帶來了一絲喜人的陽光。其中，技術性崗位的工資水平普遍上漲，研究生比本科生每月平均多拿1700元。相較其他崗位，職場新人在汽車設計、信貸金融、航天工程領域的起薪較高。

　　月工資2000至3000元比例增長

　　據悉，本次調查涉及2006年已工作半年左右的畢業生，發布畢業生工資指導價位200個，比上年增加24個。本次調查涉及企業2200余戶，涵蓋研究生、本科、大專等各學歷層次畢業生，月工資主要集中在1000～3000元。

　　按照1000元作為工資劃分段，月工資1000～2000元的占40.1%，而2000～3000元的占33.3%.從變動情況看，與上年比較，月工資在2000～3000元的畢業生比重上升了4.2個百分點；月工資在1000～2000元的比重下降了5.5個百分點；其他工資段中，3000～4000元的占13.8%，4000元以上的占11.1%.

　　對此專家表示，目前大學生收入增長是一個好的趨勢，說明教育改革帶來的應用型人才和實用型人才開始適合求職的發展。

　　技術崗位看漲普通管理看跌

　　從畢業生從事的各類崗位看，既注重專業知識，又強調動手能力的技術性崗位，的工資水平普遍上漲。

　　比如，機械設計工程技術人員、模具制作技術人員和機電一體化技術人員的月工資中位數分別為2600元、2315元和2200元，分別比上年增長了8.9%、16.3%和16.8%.同時，部分一線生產技能崗位的工資增長也較快，如電焊工、裝配工、車工的月工資中位數分別增長了8.0%、14.8%和19.7%.

　　與此同時，一些普通管理崗位受市場供求等因素影響，工資水平出現了一定下降。如檔案管理和前臺服務接待，月工資中位數為1763元和1590元，同比分別下降2.2%和3%.

　　對此專家建議，畢業生從入校開始，就應不斷積累實踐經驗，在學好專業知識的同時，還要努力提高動手能力和技能水平。并且在擇業時，可以主動選擇“薪情”不錯的技術性崗位。

　　汽車設計、信貸金融“薪情”最好

　　專家指出，隨著產業結構的進一步調整，本市現代服務業、先進制造業發展勢頭強勁，在為畢業生敞開就業大門的同時，為其提供的薪資水平也同樣誘人。那些動手動腦類的復合型人才，用人單位更愿意為他們付出高薪。

　　調查顯示，物流類、信息服務類、金融類等現代服務業崗位的月工資中位數大多在2000～3500元，且均有一定增長；計算機硬件技術人員為2486元，增長8.1%；證券業務員為2476元，增長3.3%.而在先進制造業崗位的工資及漲幅同樣可觀。比如，車輛零部件設計人員的月工資中位數為3475元，增長5.3%；化工生產工程技術人員2400元，增長3%；通訊電子工程技術人員為2800元，增長14.9%.

　　此外專家表示，相對更強調理論知識、動手能力及實踐經驗并重的專業，其畢業生的工資水平相對較高，而且也受到了用人單位的青睞。比如，像“機械自動化”、“電子通訊”、“生物醫藥”等專業的畢業生，中位數不超過3000元，但高位數卻分別達到了6636元、8139元和6091元。甚至汽車設計系列、信貸分析、航天工程、飛行駕駛員等崗位的職場新人，每月的工資中位數普遍超過了4000元。

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