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　　大學生最期望的就業單位依次是機關事業單位、外資或合資企業、國有企業，昨日，市人才交流服務中心、市大學生就業市場發布了2007重慶市大學生就業情況調查報告，報告顯示第一份工作的理想月薪在1500元左右……

　　逾四成學生就業信心不足

　　數據表明，2007年我市大學生就業形勢依然嚴峻。對于剛畢業的大學生來說，很難在初次就業就找到滿意的工作崗位。

　　專家：“先就業，再擇業”

　　畢業生應盡快進入角色，準確定位，學會“先就業，再擇業”，通過在工作中逐步積累經驗，再尋求更加適合的職業。

　　首份工作理想月薪1500元

　　第一份工作的理想月薪在1500元左右，“個人發展機會”成為大學生求職過程中優先考慮的因素，其次是“薪酬及福利”。

　　專家：應考慮勞動保護

　　目前大學生的就業心態趨于平和，較為理性。大部分學生的理想薪酬與就業市場行情比較吻合，大學生越來越看重單位是否提供“五險一金”。值得提醒的是，大學生在看重社會保險的同時，也應考慮職業培訓和勞動保護。

　　機關事業單位是求職熱門

　　大學生最期望的就業單位依次是機關事業單位、外資或合資企業、國有企業。調查顯示，大學生的就業觀念未能有效轉變，不少大學生仍然存在“寧到大企外企做職員，不到中企小企做骨干”的想法，機關事業單位依然是大學生求職就業的熱門。

　　專家：面向基層、面向庫區就業

　　大學生應徹底轉變傳統就業觀，積極面向基層、面向庫區就業，在就業形勢較為嚴峻的情況下，通過各種渠道實現就業。

　　用人單位最重綜合能力

　　大學生認為用人單位最看重求職者的綜合素質及能力。畢業生在這方面難以得到用人單位的認同。一是用人單位對大學生的要求過于苛刻，忽略了大學生缺少工作經驗的事實；二是大學生缺乏實用的專業技能和從業經驗。

　　專家：應積極參與社會實踐

　　大學生應積極參與社會實踐，利用寒暑假參加專業實習或見習，提高職業技能，強化綜合素質能力培養。

　　認為就業關鍵靠關系

　　大學生就業的有效途徑是畢業生招聘會和學校組織的就業推薦活動，途徑依然很窄。目前，我市各級政府所屬人才交流機構為大學生提供了畢業生招聘會、就業推薦等較全面的服務，但大學生對各項服務的認知度卻不高。

　　專家：適應新的就業模式

　　大學生尚未充分有效地利用人才交流機構提供的就業服務平臺，主要原因是大學生對人才交流機構的各項服務缺乏了解。

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