近日，據(jù)最新的計算機(jī)軟件行業(yè)人才報告指出，人才是軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心要素，全球軟件人才存在大量缺口，歐美、日本、印度等國家和地區(qū)均面臨著軟件人才的短缺問題。中國擁有豐富的勞動力資源，隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，高等教育、職業(yè)教育的規(guī)模和水平大幅度擴(kuò)大和提高，最近一個時期，IT人才培養(yǎng)成為中國教育培訓(xùn)界的熱點。然而，擺在中國軟件界和教育界面前的重要問題是，大量高等院校畢業(yè)生面臨擇業(yè)困境，而大批IT企業(yè)卻難以招收到適用的人才。如何盡快填平教育與就業(yè)之間的這條鴻溝，成為業(yè)界需要深入探討的焦點話題。
軟件業(yè)的發(fā)展關(guān)系到一個國家的政治和未來，軟件產(chǎn)業(yè)將成為21世紀(jì)擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一。
2007年的軟件行業(yè)，軟件外包和軟件產(chǎn)品化成為未來投資的兩大主線。未來中國外包的市場規(guī)模將不斷增長，同時，行業(yè)集中度將逐步提升，而領(lǐng)先的企業(yè)獲得的增長速度將高于行業(yè)平均增長速度。各個企業(yè)將充分受益于軟件外包的行業(yè)趨勢，利用其充分提升企業(yè)的業(yè)績。目前，中國的系統(tǒng)集成類上市公司軟件產(chǎn)品化比例非常低，造成了企業(yè)贏利狀況不明顯。產(chǎn)品化程度高的公司主要是集中在管理軟件、金融行業(yè)軟件、及聚焦于某個行業(yè)的軟件公司。提升軟件產(chǎn)品化的程度將非常有益于中國軟件企業(yè)競爭力的提高。
在人才需求方面，由于IT技術(shù)在各個方面的全面發(fā)展促進(jìn)了軟件開發(fā)方向的發(fā)展、從本土的軟件工程師，到赴日軟件工程師，對日軟件開發(fā)工程師。從2007年的招聘情況看來，軟件工程師、赴日軟件工程師、等都有很多招聘職位，人才需求很大。尤其是赴日軟件工程師，繼2007年的短缺之后，2008年仍然有很大的人才缺口，赴日軟件工程師因為既懂技術(shù)，又懂語言，很多都享受著地位和薪水的雙高待遇。企業(yè)招聘人數(shù)很多，而且相比更加青睞有經(jīng)驗的應(yīng)聘人群。
在軟件行業(yè)，具有3000元以上月工資的人員比例接近50%，而赴日軟件工程師的工資相對于普通軟件工程師顯然更為可觀了。
目前，高校軟件人才畢業(yè)生數(shù)目不斷增加，但是仍然難以滿足軟件業(yè)快速發(fā)展的需要。而且存在著畢業(yè)生求職無門、企業(yè)合適人才難求的供需錯位現(xiàn)象。中國政府大力發(fā)展軟件人才培訓(xùn)事業(yè)，建立了軟件人才培訓(xùn)基地；結(jié)合學(xué)院化教育與職業(yè)化教育，整合學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和IT企業(yè)資源，努力培養(yǎng)企業(yè)需要的合格人才，緩解人才缺乏現(xiàn)象。
職場貼士：桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負(fù)面的情緒稍一累積，就會勾起惰性的滋生。
