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下午剛剛結束了國信證券西安部的面試，回到家覺得這個面試可以說是耐人詢味… 上面明確寫著，符合本科生要求的只有客戶經理一職，于是就投了，并且在昨天接到電話通知今天的面試。
面試開始，我敲了敲門進去，里面只有一個男考官，給完簡歷和申請表，沒想到一坐下就被人家抓住“小辮子”。說敲門的姿勢是不對的，然后給我演示，上了一堂“關于敲門的課”，關于這點我比較感激這個考官。他是比較真誠的指出我的錯誤，并教給我正確的方法，我并沒有覺得心發慌或怎么樣。
接下來他對我的名字產生了興趣，因為我的名字比較個性，解釋了一下后進入正題…
自我介紹…家庭情況…
接著，他開始拋出問題：你是** 學校的，又是211大學，還學得是金融，你為什么應聘客戶經理，客戶經理很辛苦，賺的也比較少…
我心想，這是個陷阱，往往hr們喜歡以此來試圖探你對這份工作的態度，于是我堅定地陳述自己有多么的愿意吃苦等等。
他又說：客戶經理我們的要求就是專科生，你不覺得自己的選擇很多，來這兒有點委屈嗎。
我抓狂了，明明注明的，客戶經理 本科及以上，一下就給慌了，開始有點磕巴，還是硬著頭皮解釋說自己對證券行業不是很了解，希望從基層做起，多學習，多積累人脈，有好的晉升機會也不會錯過。
他好像還是不大滿意，又說了些類似的話，然后說：說實話，我對你應聘這個崗位不抱太大希望，原因還是剛才講的，還說你不要怪我說話直接…
我心里其實蠻感激他的，因為我覺得他比較真誠，有什么問題會提出來，而且這個問題是對我自身來說比較實際的。
接著又問我對國信西安部了解多少，我去之前只了解了國信證券的總體情況， 疏忽了西安營業部的詳細情況。這里提醒各位一定了解自己所面試的公司，不僅是總體情況，甚至要細到自己所面試的分支機構。
最后，面試官表揚了我的簡歷，說很會抓住別人的吸引力，將實習經歷的過程和成果詳細的寫在簡歷顯眼的位置，他說你知道我們最看重的就是這個，說很多同學通篇羅列自己學習成績或者有實習但不精不細，這點總算挽回了一點分值。
然后就說希望下次復試能再見面 如果有機會再做更充分的準備。
大致過程是這樣的，我總結今天的面試，認為有以下幾點值得注意：
1 、面試前充分了解所應聘公司，不僅是總部，更是所應聘的分支機構。最好詳細深入的了解。
2、 對自己有準確地定位，投適合自己的崗位。
3、 認真修改簡歷 ,不要圖省事按別人的模板照搬，應屆生上有一篇專門介紹簡歷和求職信寫法的文章，大家可以仔細研究。
4 、不敲門則已，要竅門就要注意敲門的禮儀，3下，力道適中，聲音連貫。
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