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　　應屆畢業生對求職面試還是比較陌生的，那么應屆生怎樣取得面試成功呢，下面職場百科網小編為大家解答!!

　　一、電話階段

　　1、平和心態：如果有幸馬云的阿里巴巴這種巨型集團企業，或是高盛、摩根大通等國際知名投行邀請你面試，千萬別心跳加速語無倫次。HR在電話環節往往已經把你的表現記錄在案了，特別是大型知名企業，HR相當精明干練，每個細節都會嚴格分析，因為應征者太多!你要做的是有禮有節，泰然對待。否則肯定減分!

　　2、禮貌詢問確定如下事宜：

　　(1)“請問貴公司地址在哪里?”、“您什么時間可以約定我參加面試?”

　　(2)確定以上問題后，一定確定一下對方是否有你正確的email地址，并且禮貌請求對方發送公司地址及面試時間給你的郵箱!

　　(3)最后禮貌感謝對方給予面試機會。

　　做到這幾點，電話環節的招聘專員會覺得做事嚴謹仔細，禮貌且向往這份工作機會。如果約定時間不能夠出席面試，一定要電話回復改約或取消!如果之前有如意的工作已經給你offer，一定要電話通知并表示感謝!大多數人都不會知道：HR對于放鴿子的應聘者，往往無情地拉入“黑名冊”!謹記：山不轉水轉!

　　二、面試前準備

　　1、準備一份打印版簡歷，說明你很重視這份工作，也十分專業、禮貌。印象會好過同等水平的未攜帶簡歷的應聘者。

　　2、務必對此公司進行詳細的了解：了解它的基本運作，企業文化，所處整體行業的情況，基本的組織架構，如果我們面試的這個公司有公司網站的話，可以在它的企業網站上多瀏覽，多了解，這樣在自己后面面試的時候就顯得對該公司特別的感興趣，面試的成功率又會增加。

　　三、面試進入考場前

　　1、別遲到!這一點特別重要，否則直接被fail掉。也許HR給你安排面試，但是只是過場，因為人家不愿意得罪你影響企業形象!提前查好路線，預算時間，真要遇到堵車等特殊情況，電話通知HR，會挽回不少機會，因為你重視!

　　2、面試時穿著應簡潔大方，干凈清爽。面試官的第一印象是非常非常重要的。雖然面試的行業、職務、公眾不同，穿著也應不同，但是男性穿西裝，女性穿職業套裝是“萬能”裝束。男性應聘者一定注意西裝、襯衣要燙平，最好佩戴領帶，領帶素色以藍色為佳，花色最好一種色彩與襯衫色彩匹配，襪子著深色，正裝皮鞋，洗頭刮胡子注意儀表干凈!女性著裙裝最好配穿絲襪，與男性領帶一樣這是職場禮節，膚色為宜不要有破洞(黑色往往是中高管穿著，其它顏色職場并不太適合，特別是時尚設計款式)，皮鞋跟不宜過高，化妝不要太重，香水不要太濃。

　　三、面試進入考場后

　　切記：已進入面試地點，你就暴露在整個用人單位的視野中，專業HR從這一刻就會開始對你的考察，一舉一動都可能是得分或失分點!

　　1、配合工作人員：讓你填表，一定仔細認真填寫完整!千萬別說：“我簡歷都有!”，千萬別字跡潦草敷衍了事!筆者在面試的這一環節往往從攝像監控著每一位面試人員，凡有如上舉動的一概不宜錄用。首先，輕蔑!這樣的應聘者不敢保證能夠遵守規章制度;其次，字如其人，敷衍了事者工作態度不會好!更不可能持久!

　　2、耐心等待：最好拿本書，靜靜看看，等待叫你。千萬別東張西望或是玩手機，因為面試官會覺得你不穩重!如果遇到一同等待的面試者，微笑打招呼示意，這樣會使人覺得你很親和。不過，凡事有度，不要攀談，特別遇到校友，因為自來熟只會給人感覺輕浮!另外，用人單位討厭日后的“小圈子”!

　　四、面試環節(核心環節)

　　1、心里準備：很多人在面試前都會緊張，一緊張就什么都忘了，先做個深呼吸，在心里給自己打氣，以平常心對待，就把這次面試當成是朋友與朋友之間的談話。成敗不重要，重要的在于參與。

　　2、面試前應準備該如何介紹自己，面試的時候，面試官都會叫你，做自我介紹，所以一定要先做準備，以免到時手忙腳亂，亂了陣腳。面試前組織好語言，記住自己的介紹詞，這樣介紹時就不會顯得斷斷續續的。以下幾個要點特別重要：

　　(1)時間絕對不要超過3分鐘

　　(2)以簡歷為主線：突出介紹自己的經驗，自己的特長，所得的成就。應屆生以學業科目，特長愛好及社會公益活動為主，特別要突出自己通過這些實踐增長了什么經驗、知識，鍛煉了什么意志品質

　　(3)微笑，眼睛注視主面試官。兼顧環視副面試官(正規大公司2-5人面試組面試)。往往因為緊張，應聘者忽視與副面試官的眼神交流，其實主面試官往往并不是真正的大咖。

　　3、面試官常問的“刁鉆”問題

　　(1)你最大的弱點是什么?

　　回答提示：這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人;相反，你應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。

　　(2)你認為自己的哪項技能需要加強?

　　回答提示：你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認自己在哪方面需要改進，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。不妨重新定義一下這個問題以便躲開這一點：“我自信自己具備了這份工作所需的技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。”你可以借機再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

　　(3)現在這份工作你最不喜歡的是哪一點?

　　回答提示：又是典型的用否定詞表述的高壓問題，回答不好他只能記住你是一個愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。你應該時刻把握老板的需要：“我覺得現在的工作各方面都不錯，但是我正準備迎接新的挑戰，等待肩負起更重的擔子，取得更大的成就。希望把自己之所學運用到更富挑戰性、更能發揮自己才能的崗位上。”

　　(4)你認為曾遇到過的最艱難時刻是什么時候?

　　回答提示：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與他人的摩擦，你可以講一次與同學產生的矛盾，并且說明自己是如何創造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來說極富挑戰性的經歷。

　　(5)你覺得什么人在工作中難于相處?

　　回答提示：你現在已經學會了千方百計避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單地回答：“我覺得沒什么人在工作中難相處。”或：“我跟大家都合得來。"這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應該利用這個機會表明你是個有集體協作精神的人，"在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發他們的工作熱情，他們都無動于衷。”

　　(6)什么樣的單位是您求職的第一選擇?

　　回答提示：這個問題的考察要點是測試在應聘者心目中是否對自己和單位的定位清晰明確，而不是盲目應聘。需要往他們的企業文化上靠，所以一定提前做好功課。

　　(7)您未來三年內的目標是什么?如何實現?

　　回答提示：考察應聘者是否對自己能夠提出明確的目標，并有切實的行動計劃。而不是“繼續做好現在的工作”、“加強學習”等模糊的概念。

　　(8)業余時間您通常用來做什么?

　　回答提示：考察應聘者是否能夠平衡工作與生活之間的關系。不妨多談談周末的有益生活興趣，適度放松是高效工作與合理規劃的前提。

　　五、面試結束環節

　　這是許多應聘者忽略的環節，功虧一簣的幾率很高，特別是競爭激烈的大企業!因為忽略如下幾個細節：

　　1、起立謝謝面試官，對方不主動握手，千萬別伸手，禮貌微微鞠躬(不必太夸張做作)

　　2、將座椅擺正

　　3、遠離面試地點再手機電話，而且避免大聲

　　4、男性未遠離面試地點前不要急于結下領帶，松開第一、二個襯衫紐扣!

　　5、當晚回復短信或email，再次感謝對方，無論是否被錄用，都感謝對方給的面試機會，希望能夠加盟

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