閱讀 :620

　　前不久剛剛簽約了中興通訊，算是校園招聘終于有了結果。

　　我之前一直很想去百度，也過了面試，但是最后沒有被錄用。正在迷茫的時候，中興通訊來到學校，偶然的情況下我網申了數據挖掘的職位。

　　中興通訊的筆試不是太難，都是很基礎的編程題目。但是考慮到公司的要求與學校的教育脫節，對我們應屆畢業生來說，還是有點難度的。試題分為軟件和硬件兩大類，硬件據說考通訊知識，軟件考了C++、java還有網絡相關的題目。我隨便一答，本身也不是計算機專業，沒抱太大希望，竟然也通過了筆試。而后是兩輪面試。

　　第一輪是專業面試，面試官不像是一線員工或者hr，給人的感覺是部門經理級別的。看了看成績單，問了幾個簡單的問題。對成績單的關注，主要集中在大學的計算機課程上，我還行，基本都是95分以上，被面試官夸了一下。然后是問了簡歷上的項目經歷，不太深入，但是和職位是有關聯的。最后讓我做了一個加法的C語言程序，就是a+b返回和。感覺挺水的，卻等到了二面通知。

　　第二輪是綜合面試，聽說因為時間問題，取消了英語口語測試。面試官很威嚴，后來聽說是事業部的部長。主要談論對以后工作的看法，考察你對工作是不是真心有興趣，對工作地點有什么要求，以后幾年怎么打算，簡單問了問簡歷上的項目經歷。感覺這次面試，沒什么技術問題，就是看看人的性格和想法。

　　很快就收到簽約面談的通知短信，順利簽約。

　　后記：

　　有一個同學，是力學專業的，應聘硬件職位。一面的時候被面試官教育了一通，說他專業不對口，但最后還是給過了。二面的時候面試官還是說專業不對口，隨便聊了聊其他的事情，竟然也過了。最后這位同學收到了簽約邀請，因為專業不對口加上要去北京工作沒有簽約。整個過程中，專業不對口一直在說，但是好像沒什么影響。其實我也專業不對口。感覺中興通訊很看重學校、學歷和學習成績。

下一篇:hr如何面試研發人員 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:怎樣挽救失敗的面試 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】