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　　一個成功的職場人可能沒經歷過相親，卻不可能沒經歷過面試。一場面試有多重要?它就是決定你月薪3000，還是8000的重要測試啊!既然面試決定著每個人的職場地位和工資標準，那么我們該如何表現，才能撩到HR的內心呢?

　　注意個人形象，“顏”能補拙

　　判斷一個人對約會的重視程度，可以從“洗不洗頭”來判斷。HR不是哥們和閨蜜，所以面試時記得洗頭、換干凈的衣服、女生畫個淡妝總不會出錯。

　　見機行事，不做冷場王

　　如果HR問一個問題，就被你一句話給噎到，那你絕對是一個名副其實的“話題終結者”，記得面試時學會沒事找話才是真理。

　　HR負責提問我愿意做一個傾聽者

　　HR在提問時絕對不喜歡被人打斷，所以這時候不如自戀一下，把自己當做一個安靜的美男/女子吧~HR絕對會覺得你是個非常nice的傾聽者哦~

　　對工作激情，三天三夜也說不夠

　　光會傾聽當然不夠，還要在工作項目、工作經歷、對面試公司職位的渴望、未來的職業規劃和自己值得更高的薪資等事情上展示出自己的口才。薪酬8000還是10000，全憑你愿不愿意開口爭取。

　　大學生面試最討HR歡心的10個表現

　　1. 不要一直保持笑臉。

　　面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺，面試官很容易就會發現這一點。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習一下笑的技巧。

　　2. 不要扯閑話。

　　你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的了解。關于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會讓你得到工作。永遠都不要感覺你必須用閑談來豐富面試內容。盡量談談和產業或公司有關的一些嚴肅的話題。適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。

　　3. 不要流汗

　　穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會給人好印象。你不是在申請做一個私人教練。流汗會被看做是弱勢或者緊張的標志。穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。

　　4. 不要做攔路石

　　面試官想要尋求一些敢于承擔有挑戰性項目或工作的候選人。猶豫或是愛說不的心態都想紅色領結一樣明顯，那也被看做是負面的表現。聯系對那些關于你對工作任務的興趣或是某項可能讓你有所考慮的工作的問題說“是”，“好的”。

　　5. 不要太小節

　　詢問午餐地點或是會議室方位會讓面試官覺得你缺乏充足的準備或積極主動性。做好準備。不要問一些關于公司的常規元素或功能的問題，例如：職工在哪，工作室的規模，以及公司關于咖啡時間的政策等。

　　6. 不要說謊

　　研究證明職工老是在工作地點說謊。說謊不會帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的夸張也算是說謊。不要說謊。永遠不要憑空夸大你的簡歷，也不要粉飾自己的成就。和一個適度自信的人談話，以及和一個吃牛的談話是不一樣的。一個謊言可能就會毀了你的面試。有經驗的面試官一眼就能識別你的謊言，然后讓你離開。

　　7. 不要成為一個小丑。

　　幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對你的面試有幫助，但你需要對你的笑話的內容謹慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別說什么能讓他們發笑了。另一方面，沒有其他東西能夠像適當的微笑那樣減輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣啊!”時稍稍禮貌的笑一下。

　　8. 不要太難伺候

　　如果你開始談論工作溫度要適宜，座椅要適合你的背，冷水器里要裝滿進口的礦泉水，那么很可能不管你多適合這個工作，面試官都會給你一個禮貌的微笑，然后讓你離開。今天在職的任何人都不愿意去雇用一個對自己的工作環境過分挑剔的人。

　　9. 不要浪費時間

　　在每一個工作面試中，有望被錄用的人都會有問問題的時間。要讓你的問題機智、切中要點，還要注意觀察辦公桌對面的面試官的眼神，看看自己問的是不是足夠多了。若果你問太多不重要的問題，面試官就會把你看做一個以后會因一些不重要的或是浪費時間的小事而浪費公司資源的人。

　　10. 不要語出傷人

　　一般說來，語出傷人者被認為是背后出刀的人，他們經常用別人的功勞來得到好評。在面試的情況下，語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位雇主的壞話。如果你把之前的工作地點說得像地球上的地獄一樣，那么正在面試你的人會禁不住想要打電話給他們證實一下到底誰是真正的惡魔。

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