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　　如果明顯達不到最低分數(shù)，則會直截了當?shù)乇痪芎灒蝗绻惚砻嫔线_到了通過分數(shù)，但從所申報或補充的材料看，總讓人覺得似是而非、疑竇叢生，則會被要求面試。

　　被要求面試的人是很少的。移民官進行面試的主要目的是明確規(guī)定申請人所報材料的真實性和完整性、甄別虛假文件、澄清一些特殊問題，同時也是為了質(zhì)量控制。因此面試是有目標的、同時也有抽查性質(zhì)的。

　　申請人要避免面試的話，要在遞交的文件上下功夫，要做到文件齊備、有針對性、有說服力。

　　面試不僅會增加你被拒的幾率，而且會延長你的申請時間。以在美國遞件的為例，遞件地點是水牛城，面試地點多是離自己近的城市如西雅圖等，移民局從決定讓你面試起，同時通知要將你的資料轉(zhuǎn)到相關的領事館，盡管現(xiàn)在時間縮短了，現(xiàn)在也需要兩、三個月左右，領事館收到你的資料后安排你的面試時間，又要兩個月，真會讓你等得急不可耐！

　　面試時，簽證官主要是根據(jù)你所申報的資料，對你所提交的工作、教育背景和適應能力的資料的真實性和完整性進行核實。此時簽證官已熟讀了你的資料，對你的情況已了如指掌，他將單刀直入、犀利地向你提出問題，你若不是訓練有素、很可能被問住，或瞠目結(jié)舌，或答非所問，或拖泥帶水，授人以柄。簽證官會趁勢追問，讓你只有招架之功，沒有還手之力……

　　沒有準備的面試是被動的，甚至會一敗涂地。

　　在面試時，要清楚自己的弱點，嚴加防范。你的弱點，往往是面試的起點。

　　回答問題要簡捷，不要留下防不勝防的話柄。

　　回答問題時頭腦要清晰，不要顧此失彼，與呈報的材料矛盾。

　　聰明的回答，可以巧妙地引導談話的方向，變被動為主動。

　　精明的應對，顯得才智過人，讓簽證官刮目相看，可以一俊遮百丑。

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