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　　職位類型：產品培訓生

　　面試地點：上海

　　面試時間：2011年11月

　　招聘公司：大眾點評網

　　樓主參加了大眾點評網產品培訓生的面試，雖然走進了三面，但最終還是被鄙視了。把筆試和面試經過分享出來，就當為以后的求職之路攢人品吧。

　　1.筆試

　　互聯網企業產品部門的筆試其實都一樣，綜合類題型、專業類題型、論述題。

　　（1）綜合類題型：文字分析，數字邏輯，抽象圖形

　　考智力題的筆試其實只要掌握方法還是很容易過的，這類考試一般性都是完成時間遠遠大于給予時間，大眾點評ms是46題給30分鐘，你想要做完每題只有三四十秒的時間，所以必須拿下所有能在三四十秒內解決的題目，即文字理解題。

　　之后該搞定的就是抽象圖形題，這些題目的前幾題基本都是正常人能看出來規律的，最后一兩題可以選擇性放棄，那些是給非正常人做的。

　　之后剩余的時間給數字邏輯題。這樣的話成績雖不是最好的，但是想要過線應該不難。

　　（2）專業類題型：選擇題（互聯網的一些基礎知識：如流量最大的網站之類的）

　　這些就看個人發揮了，以及對互聯網這個行業的了解程度了。

　　（3）論述題：一共3題

　　個人感覺大眾點評網出的三道論述題讓人很郁悶，題目條件給的少，表述也不夠清楚。

　　記得有一題是假設你是產品經理，讓你寫一份新頻道的策劃，要求居然還要有圖表神馬的。什么產品都沒告訴你就讓你寫策劃，坑爹啊。所以這題我華麗麗的只寫了“需要根據不同產品進行不同策劃”。所以老實說其實考完我是真心感覺這是要被刷的節奏。

　　2.一面（群面）

　　不知是因為是補招的原因還是神馬其他的，和我一起參加群面的就6個人，還被拆成了兩組，也就是說每個小組就3個人，搞得像三人斗地主一樣。

　　樓主當天到的比較早，和一位已經當天產品三面的人交流了一番，所以事先對題目以有所耳聞，題目其實很簡單，就是讓你把一張碩大的外賣單縮減成原先一半的大小。

　　個人感覺大眾的群面和其他公司的群面沒啥大的區別（除了人數少），過程也是出題，討論，介紹成果，互相提問，自我評價。PS：hr的姐姐都很和善，形似產品部門的人很犀利，一語扎到了我們小組方案的死穴。樓主當時以為他會捉著這個死穴把我們小組給逼死。不過事實還是和諧愉悅的，他只是點了一下而已。

　　3.二面（單面）

　　樓主估計面試官應該是產品部的員工。這輪與其說是面試不如說是談心，其了解一下你的自身情況，提問回答僅此而已。

　　首先基本是所有面試官都會最先問的，就是為什么要選擇這份工作。之后的一下問題也很基本，例如，你認為自身的優勢和不足之類的云云。

　　當然也不乏一些對你能力的測試，如其問了我對現在搜索行業的看法，以及你希望如何改進搜索網站之類的，著重問的一題是：你估算下上海一共有多少餐廳，以及估算方式。感覺樓主估算的結果或方法應該有一個是接近正確的，因為其問完這個問題后，樓主觀察其心中已有決定要不要我了。

　　二面總體上不是很難，建議是實話實說，讓面試官知道你是真誠的，另外專業問題回答的好點就OK了。

　　4.三面（終面）

　　如果說把整出應聘當成一個rpg游戲的話，那最后這位絕對是傳說中的roshan大魔王。其舉止談吐風度都深深的刻印著“產品部經理”這五個金燦燦的字。樓主懷揣著將心比心的無防御狀態當頭遭遇了火力全開的面試官的洗禮，最后面得灰頭土臉，狼狽而逃。

　　三面也是單面。開頭是讓你闡述自己的求職現狀，投那些企業之類的。由于樓主專業所限，投互聯網行業純屬興趣，還投了許多別的行業，其就追問既然你對互聯網感興趣那為什么還有投別的行業。

　　接下來馬上切入主題：為什么要應聘大眾點評。竊以為這個問題最圓滿的回答就是，對從事工作的興趣加完美完成工作的能力。于是樓主如是說道，大魔王頓時藍貓淘氣三千問，連連問出該如何證明你對互聯網的興趣，以及怎么證明你有能力。由于心態和準備都未跟上節奏，當時就有些被問住了。

　　其說如果你對這行業感興趣那就會做一些經常上的網站的分析報告之類的啊。我說這個我有考慮過，我覺得人人網及開心網不進行轉型是沒有前途的（省略樓主的一些廢話）。其打斷說你這個想的太廣太空了，你個本科生想人家CEO該想的事，我是說一些細節的事，比如說你有對比過人人網和開心網的注冊界面有什么不同，同一個功能有什么不同。我就蔫了。。。（這里只是純回憶記述,沒有個人傾向）

　　之后就是說優點缺點的時候了，樓主總結自身有四個優點：1勤奮努力，2學習能力強，3創新能力強，4性格樂觀。于是其各種要舉例說明，而舉例說明的內容其又會反問說看不出這些事能證明你有這方面能力。如學習能力方面，樓主說高中高一二沒怎么學，年級排名中后，高三努力高考進入前20%，進名校。boss說這個太久遠不能證明。樓主說自學ps，boss說這個不難，基本所有人都會。就這樣boss駁斥了我的學習能力以及創新能力。可能是覺得有兩個已經夠了，就沒駁斥勤奮努力這一點了。

　　之后boss問了許多假設如果的問題，和學校活動有關的，這里就不一一列舉了，這些問題給我的感覺和面試的論述題一樣，總讓人感覺有些丈二和尚摸不著頭腦，外加當時已被一輪又一輪持續打擊精神有些跟不上，總之我自己都覺得答的很差。

　　之后boss說其實他問的問題是在驗證我是否有學習能力，但最后沒看出來，然后讓我回去好好想想看，真心愚昧，想不出關聯性。

　　我一路笑著面對質疑反問，沒有任何反抗，最后還握手言謝。其實現在想想我面得太小白兔了，全是他在質疑我的邏輯我的觀點，其實我同樣可以反駁他的一些邏輯一些觀點。比如最后boss說，很抱歉，可能你不太適合這份工作，我實在沒看出你的興趣和能力，剛才我那些問題都是引導你的，你也沒表現出有很強的學習能力。

　　當時狀態欠佳，只想早點結束，就沒有多說，其實這句話也有邏輯錯誤，你沒看出來并不代表我沒有興趣我沒有能力，你可以說你不能確定我一定夠格應聘上這份工作，但臆斷我適不適合這份工作是否欠妥當呢。所以要吸取教訓，如果面試官攻擊性很強，那一定要先做好防守，再尋找機會反擊他。

　　總之，我要在失敗中總結教訓，繼續進步，也希望我的經歷也能給大家一些參考吧。

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