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面試技巧

公務(wù)員面試常見失敗回答及應(yīng)對方法

分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 06-30

閱讀 :414

  [常見考場五大類考生]

  1.答題模式化型考生

  在面試情景演練時,不知道大家是受網(wǎng)絡(luò)上的面試技巧影響還是其他原因,考場禮儀上,像個機器人。有這樣一個學員,答案內(nèi)容很好,就是回答每題前都不忘來上一句:“考生思考完畢,請求答題!”(讓我想起了衛(wèi)星發(fā)射現(xiàn)場!)結(jié)構(gòu)化面試中有一道組織協(xié)調(diào)題,讓你說說如何組織一次培訓,或者是宣傳、會議、參觀、檢查等等。一般說來,考生都說要先做一個工作計劃或方案,這沒錯,可一個班15個人,7個全用同一句話來開場,開頭都是“俗話說,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢!”這句話引用得不錯,不過大家也要想想,既然您能在網(wǎng)上看到,別人也可以,這樣一來您再用這句話,是不會博得考官的認可的!類似的答題模式還有很多,我就不一一列舉了。

  2.答題不夠謙虛或不切實際型考生

  在問到一個學員:“向領(lǐng)導提建議,領(lǐng)導不接受怎么辦?”學員答:“我反復勸說,相信領(lǐng)導一定會接受的。如果領(lǐng)導仍不接受,我會向上級部門和領(lǐng)導反映,直接到他接受為止!”

  只是一個建議,又不是發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導有違法亂紀的行為!這么處理太不切合實際了。

  3.答非所問型考生

  “如果您的同事老是失信,您該如何是好?”

  正確的回答應(yīng)該是分析失信的原因,然后大度地對待,幫助他講誠信。

  有些實在的同學回答:“離他遠一點,不和他玩了!”還有人回答:“一定要讓此人認識到失信是一種嚴重的危害黨、危害國家、危害祖國和人民的違法犯罪行為。”——這也太嚇人了吧!

  4.口誤型考生

  “俗話說:三十六行,行行出狀元。”

  其實我們的意見是,如果不說或許沒什么效果,這樣的大家都知道的話不說也罷,不會影響您的分數(shù)。反而說錯了,給人印象不好。畢竟面試中很關(guān)鍵的一環(huán)是贏得考官的好感。我們在上課的時候我從來都是告訴學生答題思路是什么,如何去表現(xiàn)不同,其實方法很多,為什么大家都偏偏雷同呢?

  5.不了解社會型考生

  有這樣一道題“一些市區(qū)報廢的機動車流入農(nóng)村,一些學校用來接送學生,怎么解決?”

  這題有一位同學答:發(fā)動當?shù)厝罕姡刻煸缟下穹谶@些車的必經(jīng)之路上,抓住一輛廢掉一輛!相信大多數(shù)看到里的同學都會笑吧!

  那么我們該如何避免上述情況的發(fā)生,在面試中脫穎而出呢?新東方在線公務(wù)員考試輔導中心給大家以下建議:

  第一、面試要參考技巧,但是不能照搬照抄,要答出水平和高度。每位考官手里有一個記錄答題要點的題本,但是只要你的答案符合實際,有可行性,再有點兒新意和深度就可以得高分。

  第二、模擬考場。最好能多找?guī)孜慌笥涯M成考場的樣子,如果有專業(yè)的輔導老師就更好了,一字排開,選取一些面試真題問你,多練幾次。

  第三、心態(tài)的調(diào)整。盡量提醒自己,不要當做是參加考試,能把自己當成是老師在講課或者是在聊天最好。

  第四、對于大多數(shù)考生來說,答題時間是用不完的,20分鐘的答題時間,大多數(shù)人在12-15之間。考生在答題時最好用1-2分鐘的時間在紙上列個提綱,按照提綱說能相對連貫一些,避免由于緊張造成的思路混亂、忘詞等。

  最后,考公務(wù)員,無論是申論寫作還是面試答題,要把自己當成政府的公務(wù)員,從政府管理的角度來分析回答。分析一個問題,要從哪些角度來看,該上升到一個什么高度,一定要把握好。

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