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面試技巧

面試考題:你要求多少底薪?

分類: 面試技巧 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

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老板請(qǐng)我坐下后,只顧埋頭看他的文件,時(shí)間一分一秒地過(guò)去了。老板還沒(méi)有開(kāi)口的跡象。我覺(jué)得該老板特“狡猾”,心也開(kāi)始虛了,真不知道他會(huì)出些什么離奇古怪的考題。

也不知過(guò)了多久,老板突然抬起頭對(duì)我說(shuō):“其實(shí)我也是第一次招聘業(yè)務(wù)員,對(duì)這一行也挺陌生的。假如公司錄用你,請(qǐng)問(wèn)你要求多少底薪?”

據(jù)我所知,業(yè)務(wù)員的工資主要來(lái)自提成,底薪一般都很低。于是我答:“我不要底薪,但也有我的要求,如果公司錄用我,我會(huì)先向公司借些生活費(fèi)和車馬費(fèi)。”

“為什么?”老板問(wèn)。“如果我做不好業(yè)務(wù),底薪數(shù)目再高公司也不會(huì)給;如果我的業(yè)務(wù)做得好,底薪那點(diǎn)小數(shù)字又根本不值得提。”

老板聽(tīng)后,將我上下審視了好久,突然笑著說(shuō):“恭喜你,公司錄用你了。”

這么容易?我正懷疑自己是不是做夢(mèng)時(shí),老板又說(shuō):“我打廣告招人10多天了,來(lái)應(yīng)聘的不少于100人,你是惟一通過(guò)面試的。”我更加茫然了。他解釋說(shuō),談?wù)摰仔剑窍朐囋噾?yīng)聘者對(duì)自己有多大的信心。

老板呵呵笑著拍著我的肩膀說(shuō):“放心,我不會(huì)讓我的員工餓著肚子去工作的。”



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