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面試技巧

如何向面試主管提出具份量的問題?

分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

閱讀 :394

1.貴公司經(jīng)營多角化,對其他事業(yè)的投資相當(dāng)積極,今后將會把焦點(diǎn) 放在那個(gè)產(chǎn)業(yè)上?
2.我的專長是在產(chǎn)品研發(fā)上,請問研發(fā)部門在貴公司占有什么樣的地位?
3.我有計(jì)劃想要取得○○資格,這個(gè)證照對將來公司希望我擔(dān)任的工作有 實(shí)質(zhì)上的幫助嗎?
4.貴公司錄用中途轉(zhuǎn)職者的比例大概有多少?
5.貴公司在人才招募上似乎偏向有經(jīng)驗(yàn)的求職者,對于沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人 在錄用上會有什么考慮嗎?
6.剛剛進(jìn)來的時(shí)候看到貴公司的員工都相當(dāng)年輕,能請教平均年齡大概幾歲?
7.主管的平均年齡是幾歲?公司中最年輕的員工是幾歲?
8.貴公司的業(yè)績相當(dāng)?shù)暮茫鄬Φ氖遣皇羌影嗟臋C(jī)會也很多?
9.貴公司在海內(nèi)外都有營業(yè)據(jù)點(diǎn),將來會有外派、輪調(diào)的情形嗎?
10.稍后能請您帶我參觀一下公司嗎?

職場貼士:職位新解:總是在裁人,簡稱“總裁”;老是板著臉,簡稱“老板”;總想監(jiān)視你,簡稱“總監(jiān)”;經(jīng)常沒道理,簡稱“經(jīng)理”;讓領(lǐng)導(dǎo)秘密舒服,簡稱“秘書”

 

  

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