日前，青島一家公司在面試時將“誠信考驗”列入了招聘面試。數十位應聘者面試后才明白，原來“考場”附近地上的那10元錢是面試考官設下的一道“題目”。
參加了這次面試的張君先生告訴記者，面試時在通往考場的走廊里，他發現地上有一張面值10元的人民幣，他看了看周圍，沒有人，便撿起這10元錢走進考場，并交給了“主考官”。之后的考試很順利，張君被當場宣布錄取。負責面試他的青島易購電子商務有限公司王樹峰總經理告訴記者:“我們這次面試的主要考題其實就一道:那丟在走廊上的10元錢是我們故意放在那里的，我們就是要看應聘人員對這10元錢的處理方式，再做出是否予以錄用的決定。”
王總經理說，那張放在地上的10元錢其實是一把誠信標尺。如果連“路不拾遺”這樣的最低要求都做不到，恐怕就不太適應他們公司的工作了。據記者了解，在面試的人員中，也有部分應聘者將這10元錢裝進了自己的腰包，而這部分人，也因為這10元錢的“蠅頭小利”失去了一次極好的工作機會。(胡進宇、孫寶學)
職場貼士：如果真的愛一個工作，那么不需要被監工，也許還沒有報酬，但這都不妨礙你干勁兒十足。
