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　　*我們為什么要聘用你？（目的：測試沉靜與自信）

　　給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”，外企面試常見問題及回答技巧。

　　*為什么你想到這里來工作？（目的：測試對一項工作的準備能力和自我表達能力）

　　事實上，面試是求職者入公司所做的第一件工作，那么，為此項工作所做的準備，就可以反映出一個人對工作的準備能力。因為你在此前必須進行大量的準備來了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。

　　*這個職位最吸引你的是什么？（目的：讓你表現對這個公司、這份工作的看法）

　　回答應使考官確認你具備他要求的素質。

　　*你是否喜歡你老板的職位？（目的：測試你對未來的設計能力）

　　回答當然是“ｙｅｓ”，如你不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時”，或“有這樣一個空缺時吧”，面試技巧《外企面試常見問題及回答技巧》。

　　*是否愿意去公司派你去的那個地方？（目的：公司希望能找多面準備的員工）

　　如果你回答“ｎｏ”，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后，你可以和公司就這個問題再行談判。

　　*誰曾經給你最大的影響？（目的：了解你的手段）

　　選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。

　　*你將在這家公司呆多久？（目的：公司希望排除短期員工）

　　回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續學習和完善自己。”

　　*你最大的成就是什么？（目的：測試你的總結能力）

　　準備一兩個成功的小故事。

　　*能提供一些參考證明嗎？（目的：了解你的手段）

　　你該準備好一些相關的整潔的打印件，并有現在的電話和地址。

　　*未來的五年，你想成為什么樣子？（目的：測試你對未來的設計能力）

　　你事業的目標回答一定要得體，根據你的能力和經歷。

　　*有和工作相關的訓練或品質嗎？（目的：看你的自測能力和自信程度）

　　說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。

　　*導致你成功的因素是什么？（目的：總結能力）

　　回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。”

　　*你還有什么問題嗎？（目的：看你的思考能力和溝通能力）

　　你必須回答“當然。你要準備通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

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