閱讀 :687

      當(dāng)前正值大學(xué)生求職的高峰期，由于網(wǎng)絡(luò)具有信息巨大、傳遞迅速等特點(diǎn)，不少大學(xué)生選擇了網(wǎng)上求職的方式。但如果缺乏網(wǎng)絡(luò)安全常識(shí)，就容易被一些虛假信息誤導(dǎo)。怎樣才能防止掉入網(wǎng)絡(luò)求職陷阱？ 下面我們看看網(wǎng)絡(luò)求職的幾種騙局種類和應(yīng)對方法，希望能幫助到大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)求職規(guī)避陷進(jìn)！

   A騙局種類繁多

    陷阱一：招聘單位收費(fèi)

    “如果有公司上來就讓你先交報(bào)名費(fèi)，那一定是趁火打劫的騙子公司。”鄭志宏說，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)遇到收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等額外費(fèi)用的企業(yè)，最好都不要相信。“不少皮包公司就是看重學(xué)生求職心急，借著招聘會(huì)騙錢。”鄭志宏提醒畢業(yè)生，招聘單位入職培訓(xùn)費(fèi)、員工管理費(fèi)等任何名目的收費(fèi)，都是應(yīng)該警惕的。

    陷阱二：招聘單位“無限期試用”

    “有的企業(yè)招了人，就無限期地讓學(xué)生實(shí)習(xí)，待遇也是按實(shí)習(xí)發(fā)放。這也是一種招聘陷阱。”

    近來，很多求職的大學(xué)生被所謂的實(shí)習(xí)期三個(gè)月，再加上試用期三個(gè)月，搞得一頭霧水。那么，為何會(huì)出現(xiàn)漫長而又有些奇怪的現(xiàn)象呢?依據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期人員底薪通常是正式員工的1/4，勞保用品、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、各種保險(xiǎn)和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動(dòng)合同，待三個(gè)月試用期滿，就以各種各樣的借口予以解雇。這樣一來，求職者總是辛辛苦苦給單位低薪干了幾個(gè)月，然后被掃地出門。就這樣，一群又一群學(xué)生被單位榨取勞動(dòng)果實(shí)。實(shí)習(xí)期過長，以有問題為名予以辭退，這是大學(xué)生以往找工作的普遍遭遇。

    劉懷偉律師認(rèn)為，根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)表明，有這樣做法的企業(yè)往往并不是真正地需要人才。其表現(xiàn)有兩大特征，一是會(huì)很快就提出簽訂勞動(dòng)協(xié)議，然后馬上開始工作。二是一次招收的學(xué)生數(shù)量比較多。因此，學(xué)生求職招聘時(shí)要注意以上特征，看清單位是否有真正的用人誠意。

    其實(shí)，對于勞動(dòng)合同中的試用期，《勞動(dòng)法》早已規(guī)定：勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

    陷阱三：通過招聘剽竊求職者作品

    企業(yè)以選人為名，在筆試、業(yè)務(wù)考察等環(huán)節(jié)中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應(yīng)是公司員工的本職工作。

    專家介紹，除了把求職學(xué)生當(dāng)免費(fèi)勞力外，學(xué)生在簡歷中把自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)和研究理念寫得一清二楚，也讓不少企業(yè)坐享其成。

    陷阱四：傳銷公司網(wǎng)上設(shè)求職陷阱

    求職材料剛掛到網(wǎng)上，先后有三家公司通知電話面試。仔細(xì)一查就會(huì)發(fā)現(xiàn)這些公司是在利用網(wǎng)絡(luò)搞傳銷，正在找工作的大學(xué)生當(dāng)心掉入網(wǎng)上“求職陷阱”。

    政府為方便大學(xué)生找工作，開通網(wǎng)上求職平臺(tái)，一些不法分子利用大學(xué)生求職心切，在網(wǎng)上設(shè)“求職陷阱”騙人。大學(xué)生網(wǎng)上求職要選擇一些大型的、正規(guī)的招聘網(wǎng)站，不要輕易在不熟悉的網(wǎng)站填寫簡歷。求職過程中，要注意甄別用人單位，查實(shí)用人單位是否正規(guī)、真實(shí)、可靠。

    陷阱五：“三金”協(xié)商放棄，假高薪陷阱

    在大學(xué)生求職招聘中，一些單位聲明高工資，以此為誘餌，但卻以不給職工交納社會(huì)保險(xiǎn)為條件。

    正忙于四處求職的學(xué)生小張對記者說，他在通過一家私營公司的最后一輪面試后，人事主管對他說：“我們和公司的員工協(xié)商一致，都不繳納‘三金’，因?yàn)椋瑤啄陙砉緵]有一名員工離開公司后失業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)都是白繳。而且，公司給員工的工資都很高，里面就有包括這部分錢。所以，希望你也能與公司達(dá)成一致。”

下一篇:求職陷阱和應(yīng)對措施 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:求職面試小心語言陷阱 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】